Descripción de la compañía

Compañía líder del sector de la automoción y la movilidad, con una sólida trayectoria internacional y un fuerte compromiso con la innovación, la calidad y la mejora continua. Actualmente se encuentra inmersa en la evolución de su ecosistema tecnológico, impulsando la transformación de su entorno SAP S/4HANA para optimizar los procesos de fabricación, logística y cadena de suministro. La organización trabaja en un entorno internacional, colaborando con equipos globales y apostando por el desarrollo profesional de sus empleados.

Misión y ubicación del puesto

Buscamos un/a SAP IT Consultant para incorporarse al equipo de IT, participando en la evolución y soporte del entorno SAP S/4HANA Private Cloud, con especial foco en los procesos de Manufacturing.

La persona se integrará en un equipo de consultores SAP y trabajará estrechamente con las áreas de negocio, equipos IT regionales y partners tecnológicos, participando tanto en proyectos de implantación y evolución como en el soporte funcional de la plataforma una vez finalizada la migración.

Descripción de responsabilidades

• Participar en la implantación, evolución y mantenimiento de los módulos SAP S/4HANA relacionados con Manufacturing (PP, MM, EWM, QM, SD, entre otros).

• Analizar los requerimientos de negocio y colaborar en su traducción a soluciones funcionales dentro de SAP.

• Participar en la toma de requisitos, configuración funcional, documentación, pruebas y soporte a la puesta en producción.

• Elaborar documentación funcional y de configuración del sistema.

• Colaborar en actividades de migración, validación y testing durante los proyectos SAP.

• Proporcionar soporte funcional de primer nivel a los usuarios de SAP (AMS), resolviendo incidencias y coordinando el escalado cuando sea necesario.

• Impartir formación a usuarios finales y elaborar documentación de apoyo.

• Monitorizar incidencias y contribuir a la mejora continua de los procesos de soporte.

• Identificar oportunidades de optimización de procesos aprovechando las capacidades estándar de SAP.

• Participar en proyectos de mejora continua y pequeñas evoluciones funcionales.

• Colaborar con las distintas áreas de negocio para entender sus necesidades y proponer mejoras en los procesos.

Requisitos esenciales

• Al menos 3 años de experiencia trabajando en entornos SAP.

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Tecnologías de la Información o similar.

• Conocimiento funcional de uno o varios módulos SAP relacionados con Manufacturing (PP, MM, EWM, QM, SD, etc.).

• Comprensión de procesos de fabricación, logística o cadena de suministro.

• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Actitud proactiva y ganas de asumir responsabilidades.

• Capacidad para desenvolverse en entornos multidisciplinares e internacionales.

• Nivel alto de español y buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito.

Requisitos deseables

• Conocimientos básicos de ABAP, SAP Fiori o SAP Business Technology Platform (BTP).

• Certificaciones oficiales SAP o formación específica.

• Experiencia previa en proyectos de implantación o migración a SAP S/4HANA.

• Experiencia trabajando en compañías industriales o de fabricación.

• Experiencia colaborando con equipos internacionales.

¿Por qué unirse a la compañía?

Formarás parte de una compañía referente a nivel internacional, participando en uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de su organización: la evolución de su plataforma SAP S/4HANA. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno industrial altamente tecnológico, colaborar con equipos internacionales y participar tanto en proyectos de transformación como en la mejora continua de procesos clave para el negocio. Además, contarás con un entorno que apuesta por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

Beneficios

• Contrato indefinido.

• Seguro médico gratuito para el empleado y condiciones ventajosas para familiares.

• Seguro de vida e invalidez.

• Comedor subvencionado.

• Teletrabajo progresivo: 1 día por semana tras 6 meses y 2 días por semana tras 12 meses de incorporación.

• Horario flexible.

• Jornada reducida los viernes.

• Convenio propio con mejoras en conciliación, permisos y beneficios sociales.

• Parking gratuito.

• Descuentos en productos de la compañía.

• Gratificación por jubilación vinculada a la antigüedad.

• Fruta en oficina.

• Calendario laboral con numerosos puentes gracias a la distribución anual de jornada.