Prosegur es un referente global del sector de la seguridad privada. A través de sus cinco líneas de negocio —Prosegur Seguridad, Prosegur Cash, Prosegur Alarmas, Cipher y Prosegur AVOS— proporciona a empresas, hogares y comercios, una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. Con presencia en los cinco continentes, Prosegur cuenta en la actualidad con un equipo de más de 160.000 empleados.
Apostamos por el talento y actualmente, estamos buscando para nuestro área Global de IT un Consultor de Oracle HCM para abordar y formar parte del proyecto de despliegue de ORACLE HCM Cloud a nivel EMEA. 

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

Análisis de necesidades de los Clientes externos o internos (nuestros departamentos de RRRHH):

• Analizar, Recopilar y entender las necesidades y problemas de sus clientes para alcanzar sus objetivos de negocio
• Detectar oportunidades: funcionalidades, tecnologías y productos aplicables para solucionar los problemas de sus clientes.
• Conocimiento de los productos y tecnologías existentes o aplicables en su segmento de mercado.

Visión y Diseño de Producto:

• Comprender la visión y estrategia de producto para extraer el máximo valor para el cliente. El producto se entiende incluyendo todos sus componentes y elementos de soporte. Por ejemplo, para un producto software el concepto producto incluye todas sus capas e interacciones:
• Interface de Usuario, APIs, componentes transaccionales y de proceso, componentes de Bases de Datos y almacenamiento lógico de cualquier tipo, plataformas cloud cuando estas se utilicen.
• Imaginar y Diseñar el producto para que satisfaga las necesidades de los clientes, incluso de aquellos aspectos que no hayan pedido explícitamente.
• Llegar a entender el negocio del cliente a tal nivel que seas capaz de saber imaginar soluciones innovadoras a los problemas de los clientes.
• Llegar a entender el ecosistema de aplicaciones y sistemas con los que debe convivir en cada momento del tiempo y lugar geográfico.
• Definir la visión y roadmap de producto.
• Priorizar las funcionalidades y tecnologías a implementar en el producto.
• Definir las características del producto (historias de cliente).
• Validar el roadmap y las características a implementar en el producto con los clientes.
• Decidir las fechas de lanzamiento y contenido de las versiones del Producto.
• Responder a dudas, problemas y preguntas que surjan durante el desarrollo.

Apoyar en la gestión de la Fábrica de Producto (mediante Project Manager):

• Colaborando en la organización, planificación y seguimiento del desarrollo, Devops y SQA del Producto.
• Colaborando en la planificación y seguimiento de la seguridad y protección de datos del producto.
• Participar en la validación del Producto (y nuevas versiones) antes de que los clientes lo utilicen.
• Seguimiento a la infraestructura del producto: Cloud, CPDs, Comunicaciones, Servidores, Virtualizadores, Sistemas Operativos, Bases de Datos, etc.
• Seguimiento a las Puestas en Producción del Producto.
• Seguimiento a la Documentación del producto.
• Planificación y seguimiento a la Formación del producto.
• Seguimiento al soporte remoto y presencial del producto.
• Participar en la organización, planificación y seguimiento del mantenimiento del producto.
• Planificar y dar seguimiento a la evolución del producto.
• Analizar los problemas del producto y diseñar soluciones.

Implantaciones del Producto en clientes (mediante Project Managers):

• Organizar, Planificar y dar seguimiento a las implantaciones en los clientes.
• Resolver los problemas que impidan progresar a las implantaciones adecuadamente.
• Recopilar el feedback de las implantaciones para mejorar el producto y acelerar su proceso de implantación en cada cliente.

Coordinación Global con el Equipo de trabajo (mediante sus Project Managers):

• Coordinarse con las personas implicadas en el equipo de trabajo.
• Eliminar o automatizar tareas repetitivas. 

Gestión económica:

• Entender el presupuesto que permite realizar todas las tareas anteriores
• Entender las eficiencias que genera su producto y como puede aumentarlas
• Entender el impacto económico que el producto genera en sus clientes
• Análisis continuo del retorno de la inversión para sus clientes

¿Qué buscamos?

• Experiencia demostrable en implantaciones de Oracle HCM en Cloud de todos los módulos, principalmente CoreHR, compensación, talento y objetivos.
• Experiencia previa coordinando proyecto de implantación de Oracle HCM
• Capacidad de resolver problemas impredecibles y pensamiento crítico.
• Profundos conocimientos de todas las tecnologías subyacentes en la plataforma Oracle HCM (rest, paas, iaas, web services, esb)
• Ingeniería Informática o similares. También podrían valer otros estudios siempre y cuando se cumpla con la experiencia definida anteriormente.
• Inglés (capacidad de interactuar con proveedores internacionales desde presentaciones de producto, negociaciones de acuerdos comerciales, o resolución de incidencias técnicas).

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un proyecto de implantación de Oracle HCM Cloud a nivel Global
• Desarrollo profesional en multinacional líder en su sector.
• Salario competitivo: 50.000€. Contrato indefinido.
• Jornada completa y flexibilidad horaria.