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Inglés B2
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Proyecto 
Piensa que en el último año, sólo en España, se han abierto e más de 170.000 vacantes tecnológicas, pero la oportunidad es realmente gigante en todo el mundo y vamos a por ello.
No será la primera vez que “conquistemos el mundo”. Ya lo hicimos con Catenon, abriendo oficinas en más de 30 países y siendo la única compañía de selección de profesionales que cotiza en la bolsa española.
Con TalentHackers queremos repetir y mejorar ese reto y para hacerlo necesitamos ampliar el mejor equipo de profesionales de la industria.
Rol
¿Qué aprenderás con nosotros?
Aprenderás a descubrir el mejor talento IT para cada proyecto de nuestros clientes. Así de sencillo y así de complejo. Esto va primero de acompañar para aprender a:
- Entender el negocio de una empresa
- Comprender lo que le aporta la tecnología y el talento
- Conocer bien cómo identificar su cultura, su manera de hacer ...
Luego verás cómo:
- Analizar el mercado a través de modelos de inteligencia del dato
- Definir entornos de «ataque»
- Aplicar modelos programáticos en nuestra plataforma
Y descubrirás como te ayuda la tecnología :
- Lanzando la plataforma Talent Hackers en los entornos adecuados
- Interaccionando con la comunidad circular de recomendadores
- Analizando resultados por cada canal de captación
- Ajustando las búsquedas en los sistemas y plataformas integradas
Requisitos
Creemos que eres de los nuestros.
Buscamos recién graduados en ADE, ADE+Derecho, Económicas o similar.
- Si tienes algo de experiencia en el mundo del reclutamiento y/o talento es un plus.
- Te apasiona el mundo del desarrollo de negocio y la tecnología.
- Habilidades de comunicación y networking.
Qué ofrece
¿Cómo es trabajar en TalentHackers?
Queremos que crezcas con nosotros y estamos comprometidos a desarrollar tu propio plan de carrera para que te conviertas en un referente en la industria. Somos un equipo de gente buena y buena gente, flexible, y queremos que te unas a nosotros en este viaje.
Conócenos más aquí: https://blog.talenthackers.net/trabaja-con-nosotros
Horario flexible
Horario de entrada y salida flexibles, libertad para gestionar asuntos personales o familiares.
Remote friendly
Libertad para trabajar algunos días de la semana desde casa.
Ticket restaurant
La empresa ofrece o financia tickets restaurant para las comidas entre semana.
Cursos y certificaciones
La empresa financia cursos de formación relacionados con las funciones del puesto.
Bono gimnasio
La empresa ofrece o financia actividades deportivas y saludables.
Bono transporte
La empresa facilita o financia el bono de transporte.
Descuentos en productos/servicios de la empresa
La empresa ofrece descuentos en productos propios a empleados.
Día libre cumpleaños
El día de tu cumpleaños lo tienes libre.
¿Conoces un Únete al equipo TalentHackers?
Si así es, puedes recomendarlo en esta oferta y si es contratado, te llevas nuestra recompensa.€ de recompensa si encuentras al candidato ideal!
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Siguientes pasos
Revisión de tu perfil
Nuestro equipo de expertos evaluará tu perfil para ver si se ajusta con la oferta. Te informaremos tanto si es así como si no.
Entrevista telefónica
Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, te llamaremos para completar y validar tu perfil.
Entrevista con cliente
Una vez evaluado por nuestro equipo, lo compartiremos con nuestro cliente para que realice las pruebas y/o entrevistas oportunas.
Oferta y contratación
¡Enhorabuena! Has sido el candidato seleccionado. Nos pondremos en contacto contigo para darte la buena noticia.
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