Sobre Nosotros

TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales, que utiliza modelos de inteligencia del dato y tecnología nodal en red no sólo para identificar a los mejores profesionales sino también para activarlos gracias a nuestro sistema de referencias pagadas. 

Desde TalentHackers buscamos continuamente la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos. Por eso, estamos buscando talento como el tuyo, que quiera crecer y desarrollarse profesionalmente en un equipo joven, ágil y con muchas ganas. 

Si quieres ver crecer un proyecto en primera persona y vivir de cerca la transformación de la industria, ¡es tu oportunidad! 

Qué buscamos

Buscamos incorporar profesionales en operaciones (IT recruiters y consultores de selección de perfiles tecnológicos) y ventas, en todos los niveles, con y sin experiencia, pero con interés en el mundo del reclutamiento tecnológico y los datos. 

Operaciones:

• Tech Talent Analyst
• Tech Talent Specialist
• Tech Talent Expert

Sales:

• Key Account Manager 
• Sr. Business Developer

Qué valoramos

• Si no tienes experiencia en reclutamiento, muchas ganas por aprender e interés por la tecnología. 
• Si tienes entre 1-3 años de experiencia previa en reclutamiento IT, idealmente en consultoras.
  
• Conocimiento o interés de las tecnologías más demandadas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Dominio del inglés (escrito y oral).
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.

Se valorará muy positivamente además, si:

• Formación en ADE, Económicas, Derecho o Ingenierías.
• Tienes alguna certificación en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Conoces o tienes interés en las principales tendencias de talento y de reclutamiento.
• Tienes experiencia en análisis de datos.

Qué harás y verás en TalentHackers

Dependiendo de tu rol dentro de nuestro equipo:

• Gestionar todo el ciclo de selección de perfiles IT, desde la búsqueda hasta la incorporación del candidato.
• Desarrollar y gestionar relaciones con clientes, comprendiendo sus necesidades de talento y ofreciendo soluciones de selección personalizadas.
• Identificar oportunidades de negocio, presentando nuestros servicios de reclutamiento a nuevos clientes y gestionando el cierre de ventas.
• Colaborar con los clientes para definir estrategias de reclutamiento basadas en datos y mejorar sus procesos de selección.
• Utilizar modelos de inteligencia del dato para identificar tendencias de talento y mejorar la precisión en la selección.
• Asesorar a los clientes en la creación de descripciones de puestos, ajustadas a sus necesidades técnicas y organizacionales.
• Realizar entrevistas técnicas y por competencias, proporcionando evaluaciones detalladas de los candidatos a los clientes.
• Mantener una comunicación constante con los clientes, brindando informes sobre el progreso de los procesos de selección y ofreciendo soporte continuo.

Qué ofrecemos

• Salario competitivo.
• Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, seguros...)
• Descuentos corporativos en diferentes marcas y descuento en gimnasio de la torre.
• Fruta semanal, bebidas, picoteo...
• Un plan de carreras individual, claro en cada nivel, transparente y basado 100% en objetivos, tu esfuerzo e impacto en la compañía.
• Uso de las últimas tecnologías y herramientas aplicadas al reclutamiento tecnológico.
• Formación técnica.
• Flexibilidad horaria. 
• Actividades en equipo.