Descripción de la compañía

Empresa líder en su sector con un fuerte compromiso por la innovación y la transformación digital. Con una sólida presencia en el mercado, busca optimizar sus procesos internos mediante la digitalización, mejorando la experiencia de sus empleados y alineando sus operaciones con las últimas tendencias tecnológicas en gestión del talento.

Misión y ubicación del puesto

El puesto tiene como misión liderar la transformación digital del área de Recursos Humanos, diseñando e implementando estrategias innovadoras que optimicen los procesos, fomenten la eficiencia y mejoren la experiencia del empleado. La posición es presencial, en España.

Descripción de responsabilidades

• Diagnosticar y mapear los procesos actuales de HR para identificar oportunidades de digitalización.
• Diseñar e implementar estrategias tecnológicas para optimizar procesos clave como reclutamiento, capacitación y nómina.
• Coordinar con el área de IT para garantizar la correcta integración de nuevas herramientas digitales.
• Seleccionar e implementar plataformas de gestión del talento y ERPs como Workday o SAP SuccessFactors.
• Definir métricas para evaluar el impacto de las iniciativas digitales en HR.
• Capacitar al equipo de HR en el uso de nuevas tecnologías y fomentar la adopción de herramientas digitales.
• Mantenerse actualizado en tendencias de transformación digital y gestión del talento.

Requisitos esenciales

• Experiencia de 3 a 5 años en transformación digital en el área de Recursos Humanos y proyectos tecnológicos.
• Conocimientos en plataformas HR Tech (Workday, SAP SuccessFactors u otras).
• Experiencia en gestión de proyectos y cambio organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Grado en Recursos Humanos, ADE o similar con una visión generalista del área de HR.
• Inglés fluido.

Requisitos deseables

• Conocimiento avanzado en SAP Human Capital Management.
• Experiencia en metodologías ágiles de gestión de proyectos.
• Francés valorable.

Por qué unirse a la compañía

Este es un rol clave para impulsar la innovación en el área de Recursos Humanos, liderando la adopción de nuevas tecnologías y mejorando la eficiencia operativa. La compañía ofrece un entorno dinámico, con oportunidades de crecimiento y formación continua en un equipo comprometido con la excelencia.