Descripción de la compañía

Somos una organización líder del sector financiero, comprometida con la innovación, la transformación digital y el desarrollo de soluciones tecnológicas que impulsen la evolución de los servicios financieros. Apostamos por la excelencia operativa, la sostenibilidad y la mejora continua para ofrecer experiencias de alto valor a clientes y colaboradores.

Misión y ubicación del puesto

Buscamos un/a Gerente de Transformación de Pagos y Activos Digitales que lidere la estrategia, definición e implantación de soluciones innovadoras basadas en blockchain, activos digitales y nuevos modelos de pagos. Su misión será impulsar la evolución de las operaciones mediante tecnologías emergentes, garantizando la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento regulatorio.

Ubicación: Modelo híbrido (oficinas corporativas y teletrabajo, según política interna).

Descripción de responsabilidades

• Definir la estrategia y el roadmap de transformación de pagos digitales y activos tokenizados.

• Liderar la integración de soluciones blockchain, pasarelas de pago con criptoactivos y modelos DeFi.

• Diseñar la arquitectura funcional y la evolución de soluciones relacionadas con pagos digitales.

• Optimizar procesos de pagos internacionales mediante tecnologías blockchain.

• Supervisar modelos de custodia, wallets y gestión de activos digitales.

• Establecer políticas de seguridad para la gestión de activos digitales.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (MiCA, PSD2, AML, KYC y otras regulaciones europeas).

• Identificar y mitigar riesgos tecnológicos, regulatorios y operativos.

• Definir indicadores de rendimiento (KPIs) y métricas de eficiencia.

• Coordinar equipos multidisciplinares y actuar como enlace entre negocio, operaciones, tecnología y áreas regulatorias.

• Impulsar la adopción interna de nuevas soluciones mediante iniciativas de formación y gestión del cambio.

• Liderar proyectos estratégicos end-to-end asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de negocio.

Requisitos esenciales

• Experiencia sólida en pagos, operaciones bancarias, tesorería o activos digitales.

• Conocimiento profundo del ecosistema blockchain, criptomonedas, stablecoins y tokenización de activos.

• Experiencia en modelos de Finanzas Descentralizadas (DeFi) y tecnologías Web3.

• Conocimiento de smart contracts e integración de APIs de pago.

• Experiencia en seguridad de wallets y soluciones de custodia digital.

• Conocimiento de regulación financiera, especialmente MiCA, PSD2, AML y KYC.

• Capacidad para liderar proyectos complejos de transformación digital.

• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando múltiples stakeholders.

• Alta capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.

• Experiencia en metodologías ágiles y gestión de proyectos.

Requisitos deseables

• Experiencia previa en entidades financieras de gran tamaño o compañías fintech.

• Conocimientos de automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada al negocio.

• Certificaciones en Blockchain, Agile, Scrum, PMP o similares.

• Experiencia en diseño de business cases y análisis de impacto de negocio.

• Nivel alto de inglés para colaborar en iniciativas internacionales.

• Capacidad de influencia, comunicación y liderazgo del cambio organizativo.

¿Por qué unirse a la compañía?

Formarás parte de una organización que lidera la transformación digital del sector financiero, participando en iniciativas estratégicas con impacto directo en el futuro de los pagos y los activos digitales. Tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías emergentes, colaborar con equipos altamente especializados y contribuir a proyectos de alcance internacional en un entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia.

Beneficios:

• Participación en proyectos estratégicos de innovación.

• Modelo de trabajo híbrido.

• Desarrollo profesional y formación continua.

• Entorno tecnológico de primer nivel.

• Colaboración con equipos multidisciplinares.

• Oportunidades de crecimiento y liderazgo.

• Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales.