Fintonic es una start-up en el sector Fintech que está revolucionando el mundo de los servicios financieros. Somos una empresa independiente, joven y muy dinámica que busca profesionales apasionados por la tecnología. Cada vez somos más y con nuevas ideas, si quieres formar parte de un proyecto innovador y con nuevos retos cada día, sigue leyendo.

Formación:

Persona con formación profesional en alguna carrera del ámbito de la Ingeniería, con conocimiento relevante y demostrable en Programación y Desarrollo de Software.

¿Qué necesitamos?

• Gran espíritu de trabajo en equipo
• Ganas de aprender y compartir experiencia
• Motivación y compromiso

Responsabilidades:

• Trabajar en una arquitectura de microservicios basada en eventos.
• Abordar nuevos desarrollos, mantenimiento, evolutivos, pruebas y todo el ciclo de desarrollo.
• Usar metodologías ágiles.
• Desarrollo basado en TDD y ATDD.
• Definición, evangelización y seguimiento de Best Practices.
• Herramientas / stack tecnológico:
  • Java 8/11/15
  • Spring Boot y todo el ecosistema de Spring Framework.
  • RabbitMQ
  • MongoDB
  • MySQL
  • MyBatis
  • AWS
  • Docker
  • Kubernetes
  • Git
  • CI/CD con GitLab
• Adicionalmente se valorará experiencia en el desarrollo de servicios con Kotlin, Node.js, Python y/o arquitecturas Serverless

¿Qué te ofrecemos?

• Gran ambiente de trabajo.
• Posibilidad de desarrollo en un equipo internacional en plena expansión
• Aprender cosas nuevas día a día.

Nuestros valores:

• Luchamos por nuestros clientes
• Somos transparentes
• Encontramos soluciones sencillas
• Tenemos una mentalidad positiva
• Aprendemos
• Somos responsables

Principales competencias que necesitarás en el puesto:

• Orientación al detalle: prestas atención al resultado y exactitud de la tarea realizada. Das relevancia al rigor.
• Capacidad de aprendizaje: adquieres o modificas habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, experiencia, instrucción, razonamiento u observación.
• Comunicación: muestras capacidad para sintetizar y presentar ideas tanto a personal interno (otros managers y equipo), como a agentes externos (clientes, inversores).
• Innovación y creatividad: Muestras capacidad de crear y poner en marcha nuevas soluciones, ideas, alternativas y funcionalidades para resolver desafíos que se presentan.
• Solución de problemas: Capacidad analítica, eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias.