Descripción de la compañía

Compañía tecnológica europea especializada en el desarrollo de soluciones full-stack de sistemas en chip (SoC) y software para aplicaciones de Inteligencia Artificial (AI) y High Performance Computing (HPC). Participa en una iniciativa estratégica europea orientada a desarrollar chips aceleradores y reforzar la soberanía tecnológica de Europa en el sector de los semiconductores.

Con sede central en Barcelona, opera en un entorno de alta innovación, internacional y multicultural, con profesionales de alrededor de 35 nacionalidades.

Misión y ubicación del puesto

Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) con un perfil junior, dinámico y especialmente hands-on, que quiera crecer profesionalmente dentro de una compañía tecnológica en plena expansión.

La misión será impulsar, ejecutar y realizar seguimiento de proyectos e iniciativas de People, convirtiendo las necesidades de la organización en acciones concretas y asegurando su avance hasta la implementación.

Descripción de responsabilidades

• Participar en el diseño, coordinación e implementación de proyectos de Recursos Humanos.

• Impulsar iniciativas relacionadas con cultura, comunicación interna y engagement.

• Colaborar en la definición y seguimiento de objetivos e iniciativas internas.

• Participar en proyectos vinculados con políticas internas y compliance desde la perspectiva de People.

• Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de procesos de RRHH.

• Trabajar transversalmente con diferentes áreas y stakeholders para garantizar el avance de los proyectos.

• Realizar un seguimiento continuo de las iniciativas, anticipando bloqueos, dependencias y riesgos y contribuyendo activamente a su resolución.

• Dar soporte al equipo de People en otros proyectos transversales asociados al crecimiento y evolución de la organización.

Requisitos esenciales

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

• Experiencia previa participando activamente en proyectos de Recursos Humanos dentro de una compañía.

• Experiencia en alguna de estas áreas: People Projects, cultura, comunicación interna, engagement, procesos de RRHH o compliance.

• Nivel de inglés C1, imprescindible para desenvolverse diariamente en un entorno internacional.

• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir ownership sobre proyectos e iniciativas.

• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la ejecución.

• Buena capacidad de organización, priorización y seguimiento de varios proyectos simultáneamente.

Requisitos deseables

• Máster o formación especializada en Recursos Humanos o People Management.

• Experiencia en compañías grandes, multinacionales o estructuras organizativas complejas.

• Experiencia trabajando con equipos multiculturales y stakeholders internacionales.

• Conocimientos o experiencia en HR Project Management, Employee Engagement, Culture o Internal Communications.

• Interés por el ecosistema tecnológico y por desarrollarse dentro de una compañía de rápido crecimiento.

Por qué unirse a la compañía

Es una oportunidad para incorporarte a un proyecto tecnológico estratégico a nivel europeo y formar parte de una organización internacional en pleno crecimiento. Tendrás exposición a proyectos de People con impacto real en diferentes áreas del negocio, pudiendo asumir responsabilidad y desarrollarte progresivamente como HRBP.