Participar en los procesos de la unidad de Desarrollo Corporativo, dando soporte en operaciones de compraventa de empresas y/o activos, joint ventures, análisis de concesiones gubernamentales, valoración de negocios, renegociación de pactos de accionistas y apoyo en litigios o arbitrajes.

La persona seleccionada colaborará en el análisis estratégico y financiero de oportunidades de inversión y desinversión, la preparación de documentación para distintos proyectos y la coordinación con equipos internos, asesores externos y contrapartes.

• Dar soporte en procesos de M&A, compraventa de empresas y/o activos, joint ventures y operaciones corporativas.

• Participar en el análisis de concesiones gubernamentales, valoración de negocios del Grupo y renegociación de pactos de accionistas.

• Buscar, monitorizar y analizar información de mercado: sector energético, mercados objetivo, competidores y transacciones de M&A.

• Ayudar en la preparación de presentaciones, documentos de proyecto y materiales para reuniones con los órganos correspondientes.

• Gestionar plataformas de datos y Virtual Data Rooms.

• Colaborar en la preparación y análisis de informes de due diligence junto con asesores externos y equipos internos, tanto en procesos buy-side como sell-side.

• Realizar modelos sencillos de valoración, análisis de planes de negocio y ejercicios de sensibilidad.

• Apoyar en la selección y contratación de asesores.

• Coordinarse con el departamento Legal en la redacción y revisión de documentación contractual: cartas de oferta, cartas de garantías, contratos de compraventa, pactos de accionistas, entre otros.

• Dar seguimiento a tareas relacionadas con la firma de acuerdos contractuales y obligaciones post-firma y cierre.

• Coordinarse con equipos internos de negocio, financiero, fiscal, laboral y legal, así como con equipos externos y contrapartes.

• Participar en el diseño de procesos internos de la unidad.

• Colaborar en la identificación de necesidades de inversión inorgánica y/o desinversión, alineadas con el Plan Estratégico del Grupo.

Conocimiento y experiencia obligatoria:

• Estudios superiores, preferiblemente en Empresariales, Derecho, Ingeniería o similar.

• Nivel usuario avanzado de Microsoft Office, especialmente Word, PowerPoint y Excel.

• Inglés mínimo C1.

• Conocimientos de planificación estratégica y análisis del entorno empresarial.

• Capacidad para analizar planes de negocio, inversiones y oportunidades de crecimiento o desinversión.

• Conocimientos básicos de valoración financiera y modelización.

• Capacidad de gestión de proyectos, coordinación de recursos, planificación de cronogramas y seguimiento de riesgos.

• Habilidades básicas de negociación.

• Fundamentos de contabilidad, finanzas, fiscalidad, tesorería y derecho.

• Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y actitud proactiva.

• Buena comprensión lectora y habilidades de comunicación.

Conocimientos y experiencia valorables:

• Conocimiento del sector energético y de los mercados de gas, electricidad u otros mercados de energía.

• Conocimiento de marcos regulatorios y tarifarios.

• Experiencia o contacto previo con procesos de M&A, due diligence, corporate finance, consultoría estratégica, banca de inversión o desarrollo corporativo.

• Manejo de Virtual Data Rooms.

• Experiencia en elaboración de presentaciones ejecutivas y documentación para órganos de decisión.

• Conocimiento de un idioma adicional al inglés.

Benefits

• Tickets restaurante.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Aportación a plan de pensiones.

• Modelo de trabajo híbrido.

• Participación en proyectos estratégicos y operaciones corporativas de alto impacto.