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Data Engineer

Madrid
1 años
24.000€ - 30.000€

Buscamos gente buena y buena gente, con una experiencia de, al menos, 1-2 años en desarrollo de plataformas web. Apasionada por la innovación y por querer hacer las cosas de forma diferente. Con ganas de romper un sector tradicional, utilizando para ello la tecnología.

Conócenos un poco

Somos Talent Hackers, una plataforma que ayuda a las personas a encontrar el trabajo que buscan y a las empresas el profesional que necesitan. No somos simplemente un marketplace de ofertas de empleo: ya lo verás. Dentro encontrarás desde herramientas sencillas de administración y gestión, hasta algoritmos complejos para hacer eficiente la búsqueda de talento. Esto nos está permitiendo crecer a un ritmo del 167% cada trimestre 🚀

El equipo, como decíamos más arriba, lo forma gente buena y buena gente. Por una parte: operaciones, 4 profesionales con amplia experiencia en el sector del reclutamiento IT, los espartanos que se ocupan de conectarnos con el negocio. El desarrollo de la plataforma corre a cargo del equipo de producto, formado por 4 personas y con quienes trabajarás, con el objetivo de crear un producto único para nuestros usuarios: candidatos, recomendadores y clientes. ¡Ah! Acabas de leer eso de «recomendadores», ¿verdad? Vale, te cuento quiénes son y para qué están.

Recomendadores

Son una parte FUNDAMENTAL de nuestra plataforma. Son personas –del sector– que recomiendan talento a las empresas a cambio de una recompensa. Sí, has oído bien, las empresas publican una oferta con recompensa para que nuestros recomendadores empiecen a invitar a los mejores candidatos. Sí, esta oferta que estás leyendo tiene recompensa… 😀

¿Qué buscamos en alguien como tú?

Como decíamos, buscamos una persona a la que le guste la innovación, trabajar en entornos ágiles y dinámicos, proactiva, que pueda trabajar con independencia y que sea fanática del código limpio, TDD, la optimización de procesos y la mejora continua.

  • Formación reglada en desarrollo de aplicaciones, preferiblemente Ingeniería o Grado en informática.
  • Experiencia en la creación de soluciones ML e IA para proyectos de Analítica Predictiva.
  • Conocimiento de las librerías de Pandas y Numpy.
  • Capacidad para resolver problemas basados en análitica de datos, desarrollando procesos de automatización, y ofreciendo soluciones en colaboración con el resto del equipo técnico.
  • Experiencia desarrollando aplicaciones back-end en Python.
  • Experiencia trabajando con servicios REST (OAuth2, JSON, OpenAPI...)
  • Habituado a trabajar en plataformas de desarrollo ágil e integración contínua (Gitlab y JIRA).
  • Autonomía para investigar, resolver problemas y compartir conocimientos con el equipo.

Es valorable....

  • Haber trabajado con Apache Airflow para orquestar tareas.
  • Conocimientos de programación MVC y REST con el framework Django.
  • Experiencia con Elasticsearch para el desarrollo de buscadores.
  • Algún conocimiento de Data Mining & Web Scraping.
  • Conocimientos básicos de Docker, AWS y administración Linux.
  • Desarrollo de dashboards con PowerBI.
¿Cuáles serán tus funciones?
  • Mantener y evolucionar el back-end de data de la plataforma Talent Hackers (portal público y privado).
  • Resolver problemas del día a día basados en análitica de datos, desarrollando procesos de automatización, y ofreciendo soluciones en colaboración con el resto del equipo técnico.
  • Dar apoyo tecnológico al equipo de operaciones, para ayudarles a lograr sus objetivos.
  • Crear y mantener la documentación de las soluciones desarrolladas.
  • Investigar nuevas herramientas para mejorar procesos en el flujo de desarrollo.
¿Qué puedes esperar de nosotros?

Cosas de una oferta de empleo:

  • Salario fijo: 26.000€ a 28.000€ (Que la banda salarial no sea un problema)
  • Bonus: 2.000€
  • Remote friendly: Nuestras oficinas están en Madrid y solemos ir 1 o 2 días presencialmente. Si quieres remoto 100%, no hay problema.

Cosas más allá de una oferta de empleo:

  • Equipo joven y dinámico.
  • Posibilidad de aportar valor desde el minuto uno.
  • Capacidad para tomar decisiones.
  • Ambiente de trabajo donde pasarlo bien, que es lo más importante.

Si por lo que sea no encajas al 100% con la descripción, pero crees que podrías aportar o conoces a alguien que le pueda interesar, envíanos un mensaje. ¡Te escucharemos!
 

Horario flexible
Horario de entrada y salida flexibles, libertad para gestionar asuntos personales o familiares.
Remote friendly
Libertad para trabajar algunos días de la semana desde casa.
Cursos y certificaciones
La empresa financia cursos de formación relacionados con las funciones del puesto.
Áreas recreativas
Las oficinas poseen espacios para el ocio (futbolín, ping pong, etc).
Día libre cumpleaños
El día de tu cumpleaños lo tienes libre.
Jornada reducida en verano
En los meses de verano se establece jornada intensiva con horarios reducidos.