Estamos gestionando una posición confidencial para una de las principales entidades del sector financiero, en un momento de fuerte transformación tecnológica. La incorporación se realizará en una posición de nueva creación, con un papel clave en la definición, evolución y liderazgo de dos capacidades estratégicas para la organización: la Plataforma Cognitiva y la Plataforma Corporativa de Datos, impulsando iniciativas de Inteligencia Artificial y gestión del dato de alto impacto para el negocio.

¿Cuál será tu misión?

Liderar las disciplinas de Data e Inteligencia Artificial de la organización, siendo responsable de los equipos que hacen posible la construcción, evolución y operación de las capacidades corporativas de datos e IA.

Tendrás la responsabilidad de desarrollar el talento, planificar la capacidad y garantizar la adecuada asignación de profesionales a las distintas necesidades de la organización, equilibrando la evolución de la Plataforma Cognitiva y la Plataforma Corporativa de Datos con la entrega de iniciativas y casos de uso de negocio.

Actuarás como punto de conexión entre las áreas de Negocio, Arquitectura e Ingeniería, asegurando que los equipos disponen del foco, las capacidades y la organización necesarias para ejecutar con éxito la estrategia de Data e Inteligencia Artificial de la entidad.

Responsabilidades

● Liderar las disciplinas tecnológicas de Data e Inteligencia Artificial, impulsando el desarrollo de los equipos, la gestión del talento y la evolución de las capacidades de la organización.

● Asegurar la disponibilidad de las capacidades y perfiles necesarios para dar respuesta a las iniciativas estratégicas de negocio, mediante una adecuada planificación, dimensionamiento y asignación de recursos.

● Coordinar y gestionar equipos multidisciplinares de ingeniería especializados en Data e IA, fomentando la colaboración, el compromiso y la excelencia en la ejecución.

● Garantizar la correcta asignación de profesionales a las necesidades de construcción y evolución de la Plataforma Corporativa de Datos, la Plataforma Cognitiva y los distintos casos de uso de negocio.

● Trabajar estrechamente con las áreas de Negocio, Arquitectura, Ingeniería y Producto para alinear prioridades, identificar necesidades de capacidad y asegurar una ejecución eficiente de las iniciativas estratégicas.

● Impulsar modelos de trabajo, metodologías y buenas prácticas que favorezcan la productividad, la calidad de las entregas y la escalabilidad de los equipos.

● Participar en la definición de la estrategia y la evolución de las capacidades corporativas de Data e Inteligencia Artificial, aportando una visión transversal sobre personas, organización y ejecución.

● Promover el desarrollo profesional de los equipos, identificando necesidades de formación, planes de crecimiento y oportunidades de especialización en los ámbitos de Data e IA.

● Colaborar en la planificación y evolución del roadmap de las plataformas corporativas, asegurando que los equipos disponen de las capacidades necesarias para abordar los retos presentes y futuros.

Buscamos un perfil con experiencia en:

● Experiencia demostrable liderando equipos tecnológicos de tamaño relevante en entornos complejos y organizaciones de gran dimensión.

● Experiencia en gestión de personas, desarrollo de talento, planificación de capacidades y asignación de recursos a iniciativas estratégicas.

● Conocimiento general de los ecosistemas de Data, Inteligencia Artificial y plataformas tecnológicas corporativas.

● Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y trabajar con múltiples áreas y stakeholders, alineando prioridades de negocio y tecnología.

● Experiencia en entornos cloud (Azure y Google Cloud) y comprensión de los principales modelos de ingeniería y operación asociados.

● Conocimiento de plataformas de datos, analítica e Inteligencia Artificial, así como de los procesos necesarios para su evolución y explotación a escala.

● Capacidad para liderar organizaciones en entornos de transformación tecnológica, impulsando la colaboración, la eficiencia y la mejora continua.

● Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo para interactuar con perfiles técnicos, responsables de negocio y áreas corporativas.

Se valorará especialmente experiencia previa en grandes organizaciones o consultoras

tecnológicas liderando proyectos de transformación, así como participación en iniciativas

relacionadas con IA Generativa, MLOps o plataformas de IA corporativas.

¿Qué buscamos a nivel personal?

● Capacidad para desenvolverse con éxito en entornos de alta exigencia y ritmo elevado.

● Excelente capacidad de comunicación e interlocución con equipos técnicos y áreas de negocio.

● Perfil resolutivo, con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones.

● Experiencia gestionando múltiples iniciativas en paralelo y liderando equipos multidisciplinares.

● Alto potencial de crecimiento, con capacidad para evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la organización, incluyendo roles de comité de dirección.

¿Qué ofrecemos?

● Incorporación a un proyecto estratégico de transformación tecnológica con fuerte apuesta por la Inteligencia Artificial.

● Posición de nueva creación con alto impacto e influencia tecnológica.

● Modelo híbrido de trabajo (prioridad Madrid).

● Banda salarial flexible según experiencia.

● 27 días de vacaciones.

● Programa de bienestar y beneficios corporativos.

● Plan de formación continua y desarrollo profesional.

● Retribución flexible y ventajas financieras asociadas al grupo.