El Reglamento Europeo de Protección de Datos, comúnmente conocido como RGPD y la normativa nacional (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales -LOPDGDD-) exige ser transparente en relación a determinados extremos, algunos de los cuales son comunes a todos los tratamientos de datos personales. Por este motivo, consideramos que es más sencillo mostrarte la información común a todos los tratamientos de datos personales que efectuamos y, seguidamente, ofrecerte información afecta a los distintos colectivos respecto a los cuales procesamos información personal.
|
Información Común Tratamientos Datos Personales |
|
|
Responsable del Tratamiento |
Responsable del Tratamiento TALENT HACKERS, S.L. (TALENTHACKERS® o TH) |
|
Datos Identificativos |
CIF B88448998 Paseo de la Castellana, 259 – Torre de Cristal, 28046 Madrid (España). |
|
Ejercicio de Derechos |
Podrás ejercitar los derechos que te son reconocidos por la normativa europea y estatal a través de los siguientes medios de comunicación: – A través de tu perfil asociado a tu cuenta. – A través de comunicación escrita a la dirección del responsable del tratamiento. – A través de mail: privacidad@talenthackers.net |
|
Baja/ Retirada del consentimiento |
Gratuito a petición del afectado en relación con la baja de la cuenta o del servicio, sin perjuicio de los tratamientos que deban mantenerse por obligación legal, ejecución contractual o para la formulación, ejercicio o defensa de reclamaciones. Cuando el tratamiento se base en el consentimiento, éste podrá retirarse en cualquier momento. |
|
Conservación |
Finalizada cada finalidad, los datos podrán permanecer bloqueados durante los plazos de prescripción aplicables para atender posibles responsabilidades. |
|
Transferencias Internacionales |
Podrán producirse transferencias internacionales como consecuencia de la utilización de proveedores tecnológicos o plataformas de terceros. Cuando el destinatario se encuentre fuera del Espacio Económico Europeo, TALENTHACKERS® aplicará las garantías previstas en los artículos 44 y siguientes RGPD, entre ellas decisiones de adecuación, el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. cuando resulte aplicable a organizaciones certificadas, Cláusulas Contractuales Tipo u otras garantías reconocidas por la normativa. |
|
Delegado de Protección de Datos |
Contamos con Delegado de Protección de Datos el cual será interlocutor para cualquier cuestión, consulta e, inclusive reclamación. Podrá dirigir sus comunicación a través del mail: dpo@talenthackers.net |
|
Reclamación |
Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) www.aepd.es |
|
Seguridad |
Implantamos medidas organizativas y técnicas con la finalidad de garantizar la seguridad de los datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado. |
|
Proveedores Tecnológicos |
Para poder prestar el servicio con eficacia y operatividad, precisamos de proveedores de servicios tecnológicos respecto a los cuales hemos efectuado diligencia previa para asegurar y poder demostrar el cumplimiento transparente en privacidad. Al respecto, entendemos que, dentro de nuestro compromiso de transparencia, debemos informarte sobre aquellos e incluirte enlaces a sus compromisos y políticas de privacidad. AWS (Amazon Web Services, Inc.) Google / Google Cloud · LinkedIn · Teamtailor, según la funcionalidad utilizada y las condiciones aplicables a cada servicio. |
|
Información Adicional |
A través de la propia Página Web y las secciones asociadas a la información sobre privacidad y FAQS, al igual que los datos de contacto insertos en la presente tabla. |
1.1. ¿QUIÉN ES RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO?
TalentHackers® es la denominación comercial bajo la que TALENT HACKERS, S.L. desarrolla servicios vinculados a la búsqueda, identificación, evaluación y conexión de talento tecnológico y digital, junto con soluciones de Talent Intelligence, Talent Acquisition y Talent Assessment, así como funcionalidades de comunidad, recomendación y acceso a oportunidades profesionales.
¿Quién está detrás de TalentHackers®? TALENT HACKERS, S.L., con NIF B88448998 y domicilio en Paseo de la Castellana, 259 – Torre de Cristal, 28046 Madrid (España). Dicha entidad ostentará la condición de responsable del tratamiento, salvo en aquellos tratamientos en los que se indique expresamente lo contrario.
Puedes ponerte en contacto con nosotros para cualquier consulta, sugerencia o comentario en relación a nuestra política de privacidad a través de los siguientes medios de comunicación:
Dirección Postal: Paseo de la Castellana, 259 – Torre de Cristal
28046 Madrid (España)
Correo electrónico: privacidad@talenthackers.net
Teléfono: (+34) 913 096 980.
De igual forma, ponemos a tu disposición un formulario de contacto para que nos hagas llegar cualquier consulta o duda al respecto.
1.2. DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS (DPO)
Nuestro Delegado de Protección de Datos (DPO) actuará de forma independiente tanto como interlocutor ante las autoridades de control nacionales y autonómicas como ante los afectados por posibles vulneraciones que pudieren afectar a los derechos de aquellos, velando por el cumplimiento respecto a la privacidad y, especialmente, respecto a los derechos y libertades de los afectados o colectivos respecto a los cuales tratamos sus datos personales.
De igual forma, cualquier consulta, aclaración e, inclusive, sugerencias y reclamaciones respecto a la política de privacidad y procesamiento de datos personales que efectuamos en TalentHackers® podrás dirigirla a la cuenta expresamente vinculada a nuestro DPO dpo@talenthackers.net o a través de privacidad@talenthackers.net e, igualmente, si lo deseas, a través de nuestra dirección postal.
Nuestro Delegado de Protección de Datos se encuentra acreditado y, a tal efecto, designado y notificado ante la autoridad de control nacional (Agencia Española de Protección de Datos).
1.3. ¿CÓMO EJERCITAR TUS DERECHOS?
De conformidad con la normativa afecta (RGPD y LOPDGDD) siempre tendrás derecho a ejercitar los derechos que te son reconocidos como propietario de tus datos personales e información vinculada. En ocasiones, dicho ejercicio precisará de la verificación de la identidad mediante documentos acreditativos afectos. Es importante que cuando pretendas ejercitar algún derecho, conozcas y escojas aquel en virtud de la finalidad y característica del mismo. A tal efecto, te indicamos qué implica cada uno de ellos.
Derecho de Acceso. Podrás obtener confirmación de si en TalentHackers® estamos tratando o no tus datos personales, así como la posibilidad de obtener información, entre otros extremos: (i) las distintas finalidades y la categoría de datos; (ii) las categorías de destinatarios a los que se comunican tus datos personales y si dicha comunicación está afecta a transferencias internacionales; (iii) el plazo de conservación; (iv) el origen en caso que tus datos personales no se hayan obtenido de forma directa. En virtud de dicho derecho, procederemos a facilitarte acceso o copia del tratamiento de tus datos personales.
Derecho de Rectificación. Tienes derecho actualizar tus datos personales si consideras que los mismos son inexactos e, inclusive a completar o adicionar aquellos en virtud de las finalidades para las que son tratados. Dicha rectificación, igualmente, podrá ser efectuada de oficio por TalentHackers® cuando tenga constancia fehaciente de la inexactitud bajo el principio de calidad de los datos personales.
Podrás proceder a comunicarnos cualquier rectificación actualización mediante los mecanismos que ponemos a tu disposición e, inclusive, remitirnos correo electrónico a través de la dirección privacidad@talenthackers.net. Te recomendamos que la información vinculada o asociada a tu identidad la mantengas actualizada, dado que te ayudará a aprovechar mejor las oportunidades que te ofrecemos.
Derecho de Supresión. Podrás solicitarnos la eliminación sin dilación indebida de tus datos personales cuando concurra alguno de los supuestos previstos en la normativa. Cuando la supresión no pueda hacerse efectiva de forma inmediata por existir una obligación legal, una relación contractual o precontractual pendiente, o la necesidad de formular, ejercer o defender reclamaciones, los datos quedarán bloqueados y únicamente se conservarán durante el plazo legalmente exigible.
Derecho a la Limitación del Tratamiento. Tienes derecho a que procedamos a restringir el tratamiento de tus datos personales en los siguientes supuestos: (i) En caso que haya impugnado la exactitud de tus datos personales y tengamos que verificar la misma; (ii) En caso que consideres que el tratamiento de tus datos se está llevando a cabo ilegalmente y te opongas a su supresión y, a tal efecto, exijas, en su lugar, la restricción de uso; (iii) TalentHackers® necesite tus datos personales para formular o ejercitar reclamaciones asociadas o vinculada al tratamiento; o (iv) Necesite tratar los datos personales durante el plazo de verificación de la licitud del tratamiento en caso que te hayas opuesto al mismo.
El presente derecho por ejemplo será aplicado cuando nos solicites una limitación de procesamiento sobre la información que disponemos, si bien dicho ejercicio puede suponer la imposibilidad de continuar la plataforma o en procesos abiertos en los que estuvieres inscrito hasta la toma de decisión definitiva. Así mismo, por defecto, procedemos a limitar el tratamiento de tus datos personales que pudiere tener origen en fuentes externas (referenciadores) hasta la toma de decisión libre y voluntaria por tu parte (por ejemplo, inscripción o registro en TalentHackers®).
Derecho de Oposición. Tienes derecho a oponerte al tratamiento de tus datos personales cuando éste se base en el interés legítimo, por motivos relacionados con tu situación particular. Asimismo, podrás oponerte en cualquier momento al tratamiento con fines de mercadotecnia directa. Las comunicaciones necesarias para la gestión de tu cuenta, candidatura, recomendación, solicitud o servicio no tienen carácter promocional y podrán remitirse mientras resulte necesario para prestar el servicio.
Derecho de Portabilidad. Siempre que el procesamiento no afecte a derechos de propiedad intelectual, industrial o secretos comerciales y podamos transmitirlos a otro procesador de datos personales en base al consentimiento o en el marco de la ejecución de un contrato cuando dichos datos personales se encuentren en formato estructurado, de uso común, de lectura mecánica e interoperable.
Derecho a retirar el consentimiento. Cuando una finalidad se base en tu consentimiento, podrás retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento realizado con anterioridad a su retirada. Esta posibilidad resulta especialmente aplicable a finalidades opcionales como determinadas comunicaciones comerciales, cookies no necesarias o tratamientos específicos para los que se solicite autorización.
Derecho a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas. Tienes derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos sobre ti o te afecte significativamente de modo similar.
TalentHackers® puede utilizar herramientas analíticas, algoritmos y sistemas de inteligencia artificial como apoyo para el análisis del mercado de talento, la identificación o clasificación de perfiles, el matching, la evaluación y la mejora de sus procesos. Estas herramientas sirven de apoyo al criterio profesional y no implican, con carácter general, la adopción de decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados que produzcan efectos jurídicos o afecten significativamente de modo similar al interesado. Cuando excepcionalmente resultara aplicable el artículo 22 RGPD, se facilitará la información y se aplicarán las garantías legalmente exigibles, incluida la intervención humana cuando proceda.
Derecho a formular reclamación ante una autoridad de control. TalentHackers® tiene su sede en España y la autoridad de control competente es la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), sin perjuicio de las competencias que pudieran corresponder a otras autoridades de control conforme al RGPD.
Podrás presentar una reclamación ante la AEPD a través de su sede electrónica o de los restantes canales habilitados por la autoridad de control: https://www.aepd.es/.
Agencia Española de Protección de Datos
C/ Jorge Juan, 6. 28001 Madrid
https://www.aepd.es/
1.4. ¿QUÉ DATOS PERSONALES TRATAMOS Y DE DÓNDE LOS OBTENEMOS?
Tus datos personales pueden ser obtenidos y tratados por TalentHackers® mediante las siguientes vías:
En determinados procesos, empleados, colaboradores o recomendadores pueden identificar o sugerir perfiles profesionales potencialmente adecuados. Cuando los datos personales no se hayan obtenido directamente del interesado, TalentHackers® facilitará la información exigida por el artículo 14 RGPD dentro de los plazos legalmente previstos y, como máximo, en el momento de la primera comunicación cuando ésta tenga lugar antes.
El alta en TalentHackers® requiere la aceptación de los Términos y Condiciones aplicables y la puesta a disposición de la información de privacidad correspondiente. La Política de Privacidad no constituye, por sí misma, una solicitud de consentimiento: éste se recabará de forma separada únicamente para aquellas finalidades que legalmente lo requieran.
El alta como candidato podrá requerir la aportación directa de datos personales, currículum, información profesional y, en función del proceso, documentación o resultados de entrevistas y evaluaciones. El acceso mediante Google o LinkedIn se limitará a la información autorizada por el usuario y necesaria para crear o autenticar la cuenta.
La información que tratamos sobre ti depende de la calificación o rol en el que actúes en la plataforma de TalentHackers®:
Todos los individuos
Candidatos o Potenciales Candidatos
Empresas Ofertantes
Referenciadores / Recomendadores
1.5. ¿CON QUÉ FINES PROCESAMOS TUS DATOS PERSONALES Y SU BASE LEGITIMADORA?
Las distintas finalidades de tratamiento que se puedan llevar a cabo a través de TalentHackers® se relacionan a continuación.
Las bases de legitimación del tratamiento de datos personales se fundamentan en las siguientes bases legales:
1.6 ¿A QUIÉN SE COMUNICARÁN TUS DATOS PERSONALES E INFORMACIÓN DEL PROCESO?
Tus datos serán comunicados a terceros y organismos oficiales (i) en cumplimiento de obligaciones legales; o (ii) para cumplir con requerimientos de autoridades regulatorias, judiciales u otras.
En el caso de alta en la plataforma para optar a una vacante seleccionada, tus datos e información (curricular, pruebas y evaluaciones) podrán ser comunicados a la empresa ofertante de la vacante, siendo la base legitimadora la ejecución de un contrato o base precontractual, siendo responsable del tratamiento la entidad ofertante como gestor del proceso selectivo.
Es posible que el alta en la plataforma sea para optar a una vacante que denominamos “ciega”, es decir, se desconoce, la empresa vacante no es visible o pública. Sin embargo, en todo momento, podrás contactar con nosotros y te ayudaremos a ejercer tus derechos respecto de tus datos personales e información comunicada a la empresa ciega y gestora del proceso selectivo.
Tus datos podrán ser accesibles por proveedores que presten servicios a TalentHackers® como encargados del tratamiento, entre ellos proveedores de infraestructura, alojamiento, gestión de procesos de selección, correo electrónico, autenticación, analítica, seguridad y soporte. Con dichos proveedores se formalizarán las garantías contractuales exigibles conforme al RGPD. Cuando alguno de ellos trate datos fuera del Espacio Económico Europeo, se aplicarán las garantías previstas en los artículos 44 y siguientes RGPD.
Podremos compartir tus datos personales con entidades del grupo Catenon cuando resulte necesario para prestar servicios, utilizar sistemas comunes, gestionar procesos internacionales o atender funciones corporativas, respetando en cada caso la base jurídica y las garantías aplicables.
Con autoridades y otros actores públicos, cuando se nos ordena hacerlo derivado de una obligación legal o mandato judicial o administrativo de las autoridades competentes.
Con partes involucradas en procesos legales. Si es necesario para proteger o defender nuestros derechos, compartiremos tus datos personales con autoridades públicas u otras partes involucradas en un procedimiento legal potencial o existente.
En caso de fusiones, adquisiciones u otros ámbitos mercantiles análogos como, por ejemplo, en relación con una fusión potencial, venta de activos de la empresa, financiamiento o adquisición de todo o parte de nuestro negocio por otra empresa, podemos compartir tus datos personales con otras partes involucradas en el proceso.
Con proveedores y terceros vinculados a cookies o tecnologías similares cuando corresponda, de acuerdo con las preferencias configuradas por el usuario y lo establecido en la Política de Cookies. El uso de proveedores externos de autenticación, redes sociales o mensajería elegidos por el usuario puede implicar tratamientos propios de dichos terceros conforme a sus respectivas políticas.
1.7. CONSERVACIÓN
Los datos personales serán conservados durante el mínimo plazo necesario, siendo éste establecido por la normativa afecta a las posibles responsabilidades derivadas del tratamiento y actividad/es asociadas a aquellas.
Durante todo el período de conservación, se aplican medidas de seguridad apropiadas para evitar cualquier riesgo de destrucción, pérdida, alteración accidental o acceso no autorizado a sus datos personales. Igualmente, te indicamos que, con carácter previo a que tus datos personales sean eliminados en su totalidad, éstos se conservarán bloqueados al finalizar el tratamiento al que se destinan y durante los plazos de prescripción de obligaciones definidos para cada finalidad del tratamiento, a los solos efectos de responder o cumplir con posibles responsabilidades derivadas del tratamiento.
La conservación a efectos del derecho de rectificación o supresión obligará al bloqueo de los datos personales para las exigencias de posibles responsabilidades derivadas del tratamiento y solo por el plazo de prescripción de las mismas. Por tanto, retendremos su información personal por el plazo necesario para cumplir con los fines reproducidos en la presente política de privacidad a menos que sea obligatorio o requerido por ley un plazo de retención mayor.
Los datos personales podrán ser conservados para fines de investigación y mejora de la plataforma.
Todos los individuos
Si procesamos tus datos personales con el fin de poder proteger y hacer valer nuestros derechos, conservaremos tus datos personales hasta que el asunto legal relevante se haya resuelto completamente y de manera definitiva.
Visitantes
Los datos técnicos o de seguridad vinculados a visitantes se conservarán durante el tiempo necesario para garantizar la seguridad, investigar incidencias y cumplir las finalidades legítimas asociadas. Los plazos aplicables a cookies se detallan en la Política de Cookies.
Candidatos o Potenciales Candidatos
Si dispones de una cuenta de candidato, conservaremos los datos necesarios mientras la cuenta permanezca activa y durante el tiempo razonablemente necesario para gestionar procesos abiertos, futuras oportunidades compatibles con tus preferencias y las responsabilidades derivadas del servicio.
Respecto de potenciales candidatos cuyos datos procedan de fuentes profesionales o públicas, conservaremos la información durante el tiempo necesario para valorar su adecuación y efectuar, cuando proceda, el primer contacto, revisando periódicamente la vigencia y necesidad del tratamiento.
Si un proceso de selección finaliza sin incorporación, los datos podrán conservarse para futuras oportunidades cuando exista base jurídica suficiente y resulte compatible con las expectativas y preferencias del candidato, sin perjuicio de los derechos de oposición y supresión.
Si resultas seleccionado o contratado por una empresa cliente, TalentHackers® conservará la información asociada al proceso durante el tiempo necesario para su cierre, gestión y atención de posibles responsabilidades. La empresa contratante tratará posteriormente tus datos conforme a su propia relación y responsabilidades.
Recomendaciones / Referencias
Los datos del recomendador y la trazabilidad de la recomendación se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la recomendación, verificar la eventual recompensa y atender las obligaciones fiscales, legales y de responsabilidad asociadas.
Contacto e Insights
Los datos facilitados para una consulta o descarga de contenido se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la solicitud. Cuando el usuario haya autorizado comunicaciones comerciales, los datos se conservarán para dicha finalidad hasta que retire su consentimiento o se oponga al tratamiento, sin perjuicio de los plazos de bloqueo legalmente aplicables.
1.8. MEDIDAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS
TalentHackers® adopta medidas organizativas y técnicas con la finalidad de garantizar la seguridad de los datos de carácter personal y evitar tu alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural, no siendo responsable de cualquier pérdida, extravío o manipulación de datos no autorizada y ajena a la voluntad de aquella.
La principal misión es intentar asegurar y garantizar tanto el tratamiento de datos personales como la información asociada, velando por su custodia, integridad, confidencialidad, disponibilidad y resiliencia. A tal efecto, se han llevado a cabo, las siguientes actuaciones, trabajando para dotar de eficacia operativa al modelo de cumplimiento adoptado por el grupo.
TalentHackers® tiene como referencia la salvaguarda de la información, esforzándose continuamente para garantizar la confianza que deposita en nosotros y, a tal efecto, ha incorporado la transparencia como principal requisito para mostrarte dicho compromiso adquirido.
1.9. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES
Cada vez es más necesario diversificar los medios en el mundo tecnológico precisando de proveedores terceros para no sólo brindarte un contenido de calidad sino para preservar la seguridad. Por ello, TalentHackers® exige garantías internas y externas a todos los grupos de interés con los que se relacionan con el fin de preservar la confidencialidad y tratamiento autorizado para las finalidades legítimas afectas. Entre dichas garantías se encuentran, en caso que se produjeran transferencias internacionales, que éstas se procesen bajo protocolos de seguridad adecuados y reconocidos junto con certificaciones de seguridad para asegurar que la información se mantenga de forma íntegra, disponible y confidencial junto a medidas organizativas y técnicas de salvaguarda. De igual forma, exigimos, en todos nuestros procesos que se pudieren efectuar fuera del Espacio Económico Europeo la acreditación de estándares o aceptación de normas vinculantes reconocidas (por ejemplo: Data Privacy Framework USA o Cláusulas tipo de protección de datos adoptadas por la Comisión Europea.).
Siempre que resulte posible, TalentHackers® procurará que el tratamiento se realice dentro de la UE/EEE. No obstante, algunos proveedores o plataformas utilizadas pueden tratar datos fuera de dicho espacio. En estos casos, verificaremos la existencia de una base válida para la transferencia y aplicaremos las garantías exigidas por el RGPD.
Sin embargo, algunos de nuestros proveedores de servicios pudieren procesar tus datos personales fuera de la UE/EEE. Cuando nosotros, o uno de nuestros proveedores, transferimos tus datos personales fuera de la UE/EEE, nos aseguraremos de que se utilice una garantía reconocida por el RGPD para permitir la transferencia. Utilizamos las siguientes garantías:
Cuando tus datos personales se transfieren fuera de la UE/EEE, también implementamos salvaguardias técnicas y organizativas apropiadas, para proteger los datos personales en caso de divulgación. Exactamente qué medidas de protección implementamos depende de lo que sea técnicamente factible y suficientemente efectivo para la transferencia en particular.
TALENTHACKERS® facilita, mediante las tablas y desarrollos siguientes, información complementaria relativa a los principales colectivos y tratamientos vinculados a la Web y la Plataforma: Navegantes/Usuarios; Referenciadores o Recomendadores; Candidatos o Potenciales Candidatos; y Empresas o representantes profesionales. Esta información se complementa con las notas de privacidad específicas que se muestran en cada formulario o funcionalidad, conforme a los artículos 12, 13 y 14 RGPD.
2.1. COLECTIVO DE REFERENCIADORES / RECOMENDADORES
|
Información Complementaria REFERENCIADORES / RECOMENDADORES |
|
|
Finalidades |
Servicio asociado al alta en TALENTHACKERS®.
Remisión de boletines, eventos, contenidos o promociones cuando exista una base jurídica que permita su envío. Cumplimiento de obligaciones legales, fiscales y tributarias vinculadas a las recompensas. Análisis de uso, seguridad, prevención del fraude y mejora del servicio. |
|
Base Jurídica |
Relación contractual en virtud del artículo 6.1.b) RGPD para el alta, gestión de cuenta y prestación de los servicios de recomendación. |
|
Interés Legítimo |
En virtud del artículo 6.1.f) RGPD, TALENTHACKERS® podrá tratar los datos cuando resulte necesario para intereses legítimos propios o de terceros, previa ponderación. |
|
Destinatarios |
Proveedores de servicios tecnológicos necesarios para la cuenta, plataforma, comunicaciones, seguridad, soporte o pago. |
|
Comunicación de Datos |
Podrá existir comunicación de datos a empresas ofertantes, entidades financieras, autoridades u otros terceros únicamente en la medida necesaria para gestionar la recomendación, verificar o abonar la recompensa, cumplir obligaciones legales o defender derechos. |
|
Elaboración de Perfiles |
Podrán generarse perfiles de uso, preferencias o interacción con la plataforma para adaptar funcionalidades, alertas o contenidos. No se adoptarán, con carácter general, decisiones basadas únicamente en estos perfiles que produzcan efectos jurídicos o afecten significativamente de modo similar al usuario. |
¿CÓMO OBTENEMOS Y PROCESAMOS TUS DATOS PERSONALES?
TalentHackers® tratará los datos personales necesarios para gestionar tu cuenta y las funcionalidades de recomendación cuando los facilites directamente o cuando elijas autenticarte mediante un proveedor externo habilitado. Asimismo, tratará los datos generados por tu uso de la plataforma en la medida necesaria para prestar el servicio, mantener su seguridad y gestionar la trazabilidad de las recomendaciones.
¿QUÉ INFORMACIÓN RECOGEMOS A TRAVÉS DE TALENTHACKERS®?
Cuando quieras formar parte de TalentHackers® como referenciador o recomendador te solicitaremos los datos necesarios para crear y gestionar tu cuenta. Entre ellos podrán encontrarse nombre y apellidos, correo electrónico, credenciales de acceso o identificadores de autenticación y, cuando seas beneficiario de una recompensa, los datos de contacto, bancarios, fiscales o de verificación de identidad necesarios para efectuar el pago y cumplir las obligaciones legales correspondientes.
De igual forma, podremos tratar información relativa al uso de la plataforma, las recomendaciones efectuadas, las alertas y preferencias configuradas y las comunicaciones necesarias para prestarte el servicio, mantener su seguridad y mejorar sus funcionalidades.
Respecto de cada oferta que quieras recomendar, TalentHackers® podrá generar un enlace o identificador asociado a tu cuenta para permitir la trazabilidad de la recomendación. Podrás compartirlo, bajo tu responsabilidad, a través de los canales de comunicación o plataformas que elijas. TalentHackers® no necesita acceder a tu agenda de contactos para generar dicho enlace, salvo que actives voluntariamente una funcionalidad específica que lo requiera y se te informe de ello.
¿PARA QUÉ FINALIDADES TRATAMOS LOS DATOS PERSONALES?
Principalmente, para identificarte como referenciador o recomendador, crear y gestionar tu cuenta, permitir la generación y seguimiento de recomendaciones, mantener la seguridad del servicio y realizar las comunicaciones operativas necesarias.
Gestionar las recomendaciones asociadas a los candidatos que se inscriban mediante los enlaces generados por ti, administrar tus preferencias y alertas y efectuar estadísticas o estudios destinados a mejorar el funcionamiento de la plataforma.
Proceder, cuando corresponda, al abono de la recompensa y gestionar las verificaciones, datos bancarios y trámites tributarios o fiscales necesarios, así como las actuaciones razonables para prevenir el fraude.
Remitirte comunicaciones sobre informes, eventos, webinars, contenidos, newsletter o promociones únicamente cuando exista una base jurídica que lo permita y con mecanismos sencillos de oposición o baja.
¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE TUS DATOS?
La base legal para el tratamiento de tus datos se fundamenta en las siguientes condiciones:
¿A QUIÉN PODEMOS COMUNICAR DATOS PERSONALES?
TalentHackers® utiliza proveedores tecnológicos necesarios para el funcionamiento de la plataforma, autenticación, comunicaciones, seguridad, soporte y, cuando corresponda, gestión de pagos, respecto de los cuales aplica las garantías contractuales y de diligencia exigibles.
Si decides interactuar o compartir contenidos a través de redes sociales, servicios de mensajería, comunidades o canales de terceros, dichos terceros podrán tratar la información asociada a tu cuenta conforme a sus propias condiciones. TalentHackers® sólo tratará la información necesaria para la funcionalidad o interacción que hayas elegido.
TalentHackers® podrá proporcionar información a autoridades administrativas, autoridades de control o órganos jurisdiccionales cuando exista una obligación legal, un requerimiento válido o resulte necesario para formular, ejercer o defender reclamaciones.
Las empresas ofertantes podrán recibir únicamente la información del recomendador que resulte necesaria para acreditar la trazabilidad de una recomendación o gestionar la recompensa, cuando proceda. También podrán acceder los proveedores o entidades de prevención del fraude estrictamente necesarios para estas finalidades.
2.2. COLECTIVO DE CANDIDATOS REFERENCIADOS
|
Información Complementaria CANDIDATOS |
|
|
Finalidades |
Servicio asociado al alta en TALENTHACKERS® y gestión de la cuenta.
Contacto respecto de vacantes actuales o futuras compatibles con el perfil, conforme a la base jurídica aplicable. |
|
Base Jurídica |
Relación contractual o medidas precontractuales en virtud del artículo 6.1.b) RGPD para gestionar el alta, la cuenta, la candidatura y los procesos de selección solicitados. |
|
Interés Legítimo |
Seguridad de la plataforma, prevención del fraude y protección de derechos. |
|
Destinatarios |
Proveedores de servicios tecnológicos necesarios para la plataforma, procesos de selección, comunicaciones, autenticación, seguridad y soporte. |
|
Comunicación de Datos |
La empresa ofertante podrá acceder a la información necesaria cuando te hayas inscrito en una vacante y la comunicación sea necesaria para gestionar el proceso de selección solicitado. |
|
Elaboración de Perfiles |
Podrán utilizarse herramientas de matching, clasificación, análisis o evaluación como apoyo al equipo de selección. Con carácter general, las decisiones relevantes sobre la candidatura requieren intervención humana y no se adoptan exclusivamente mediante tratamiento automatizado con efectos jurídicos o significativamente similares. |
¿CÓMO OBTENEMOS Y PROCESAMOS TUS DATOS PERSONALES?
TalentHackers® tratará los datos personales necesarios para gestionar tu cuenta y las funcionalidades de recomendación cuando los facilites directamente o cuando elijas autenticarte mediante un proveedor externo habilitado. Asimismo, tratará los datos generados por tu uso de la plataforma en la medida necesaria para prestar el servicio, mantener su seguridad y gestionar la trazabilidad de las recomendaciones.
¿QUÉ INFORMACIÓN RECOGEMOS A TRAVÉS DE TALENTHACKERS®?
Cuando quieras formar parte de TalentHackers® como candidato te solicitaremos los datos necesarios para crear tu cuenta y gestionar la candidatura, incluyendo normalmente nombre y apellidos, correo electrónico, currículum e información profesional. Según el proceso podrán solicitarse teléfono, enlaces profesionales, expectativas, documentación, entrevistas, pruebas o evaluaciones. Los campos obligatorios se identificarán en cada momento.
Podrás configurar, cuando esta funcionalidad esté disponible, si tu candidatura se limita a una oferta concreta o si autorizas su consideración para otras oportunidades compatibles, recabándose la base jurídica correspondiente cuando resulte necesaria.
De igual forma, podremos tratar información relativa al uso de la plataforma, las recomendaciones efectuadas, las alertas y preferencias configuradas y las comunicaciones necesarias para prestarte el servicio, mantener su seguridad y mejorar sus funcionalidades.
¿PARA QUÉ FINALIDADES TRATAMOS LOS DATOS PERSONALES?
Principalmente, para identificarte, crear y gestionar tu cuenta y perfil profesional, tramitar las candidaturas y procesos a los que te inscribas y mantener las comunicaciones necesarias para prestarte el servicio.
Entre los procesos que se englobarían dentro de dicha finalidad podrían encuadrarse: comunicaciones tanto en el ámbito técnico (seguridad, alertas, actualizaciones) como en el ámbito organizativo (modificaciones o ampliación de términos asociados al uso de la plataforma, respuesta a consultas).
Gestionar las preferencias asociadas a la visibilidad de tu candidatura, las alertas de empleo y las opciones de contacto que configures, respetando la base jurídica aplicable a cada finalidad.
Gestionar tus preferencias y analizar de forma agregada o, cuando proceda, seudonimizada el uso de la plataforma para mejorar procesos, realizar estudios de mercado y desarrollar servicios de Talent Intelligence.
Gestionar las obligaciones legales o administrativas aplicables, proteger la seguridad de la plataforma, prevenir el fraude y, cuando resulte procedente, contrastar o enriquecer información estrictamente profesional mediante fuentes públicas o profesionales.
Remitirte comunicaciones sobre informes, eventos, webinars, contenidos, newsletter o promociones únicamente cuando exista una base jurídica que lo permita y con mecanismos sencillos de oposición o baja.
Te recomendamos que tu perfil como candidato esté actualizado, dado que el mismo será esencial para las empresas que estén ofertando procesos de selección que pudieren encajar con tu información profesional.
¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE TUS DATOS?
La base legal para el tratamiento de tus datos se fundamenta en las siguientes condiciones:
¿A QUIÉN PODEMOS COMUNICAR DATOS PERSONALES?
Cuando un candidato se inscriba en una oferta, la información necesaria para tramitar la candidatura podrá comunicarse a la empresa ofertante o cliente que gestiona el proceso. La consideración del perfil para otras empresas o procesos diferentes se realizará únicamente cuando exista una base jurídica específica y, cuando proceda, conforme a las preferencias o autorización del candidato.
Así mismo, también puedes mostrar información vinculada a ti, en foros de mensajes, chats, páginas de perfil y blogs y otros servicios en los cuales puedas publicar información. Por favor, ten en cuenta que cualquier información que publiques o divulgues por medio de estos servicios se convertirá en información pública, y puede estar disponible para los visitantes del sitio y para el público en general. Te invitamos a que sea cuidadoso y diligente cuando decida divulgar su información personal, o cualquier otra información a través de las secciones o contenidos que ponemos a su disposición.
TALENTHACKERS® precisa para el buen funcionamiento de la plataforma la utilización de servicios proporcionados por distintos proveedores tecnológicos, respecto a los cuales se ha realizado la diligencia y comprobación de requisitos legales, técnicos y organizativos.
Así mismo, es posible que TALENTHACKERS® debiera proporcionar información a aquellas autoridades administrativas o autoridades de control o jurisdiccionales a las cuales se encuentre obligado, bien por imperativo legal bien por requerimiento o, en su caso, por el denominado conocimiento efectivo que pudiéremos disponer ante situaciones o actuaciones no lícitas.
En todo caso, el candidato recibirá la información de privacidad necesaria para conocer cómo se tratan sus datos y podrá ejercer los derechos reconocidos por el RGPD y la LOPDGDD. Cuando una finalidad opcional requiera consentimiento, éste se solicitará de forma específica, libre e independiente.
2.3. COLECTIVO DE EMPRESAS
|
Información Complementaria EMPRESAS |
|
|
Finalidades |
Atención de contactos y solicitudes B2B, gestión de clientes y potenciales clientes y desarrollo de relaciones contractuales o precontractuales. |
|
Base Jurídica |
Relación contractual o medidas precontractuales en virtud del artículo 6.1.b) RGPD cuando el interesado actúe como empresario individual o profesional y el tratamiento resulte necesario para contratar o ejecutar el servicio. |
|
Interés Legítimo |
Comunicaciones necesarias para atender solicitudes, gestionar la relación comercial o contractual y prestar los servicios. |
|
Destinatarios |
Proveedores de servicios tecnológicos, administrativos, profesionales y de seguridad necesarios para prestar los servicios. |
|
Comunicación de Datos |
Podrán comunicarse datos a entidades financieras, Administración Tributaria, profesionales, entidades del grupo o colaboradores y otros terceros cuando resulte necesario para el desarrollo del encargo, la facturación, el cumplimiento legal o la defensa de derechos. |
¿CÓMO OBTENEMOS Y PROCESAMOS TUS DATOS PERSONALES?
TalentHackers® tratará los datos de contacto profesional de representantes, empleados, clientes y potenciales clientes necesarios para atender solicitudes, mantener relaciones B2B y prestar los servicios corporativos ofrecidos a través de la Web y fuera de ella.
Cuando exista una relación contractual, el tratamiento se realizará en el marco del contrato suscrito entre las partes y de las condiciones particulares del servicio. Para los contactos previos o profesionales podrán resultar aplicables las medidas precontractuales solicitadas, el interés legítimo y, cuando proceda, el artículo 19 LOPDGDD.
Las empresas interesadas en los servicios de TalentHackers® podrán contactar a través de los formularios, direcciones electrónicas u otros canales habilitados para solicitar información, reuniones o propuestas, sin que el envío del formulario suponga por sí mismo el alta en comunicaciones comerciales.
¿QUÉ INFORMACIÓN RECOGEMOS A TRAVÉS DE TALENTHACKERS®?
Recogeremos únicamente la información profesional necesaria para identificar al interlocutor y a su organización, conocer la solicitud, prestar el servicio contratado y gestionar, cuando proceda, procesos de selección, ofertas, candidatos, proyectos de Talent Intelligence o evaluación.
¿PARA QUÉ FINALIDADES TRATAMOS LOS DATOS PERSONALES?
Principalmente, para identificar al interlocutor profesional, atender la solicitud de la empresa, gestionar la relación precontractual o contractual y prestar los servicios acordados. También podrán efectuarse comunicaciones técnicas, operativas, de seguridad o de actualización necesarias para la relación.
Gestionar, cuando proceda, obligaciones administrativas, contables, fiscales o contractuales vinculadas al servicio y adoptar medidas razonables de seguridad y prevención del fraude.
Remitirte comunicaciones sobre informes, eventos, webinars, contenidos, newsletter o promociones únicamente cuando exista una base jurídica que lo permita y con mecanismos sencillos de oposición o baja.
¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE TUS DATOS?
La base legal para el tratamiento de tus datos se fundamenta en las siguientes condiciones:
¿A QUIÉN PODEMOS COMUNICAR DATOS PERSONALES?
TalentHackers® utiliza proveedores tecnológicos necesarios para el funcionamiento de la plataforma, autenticación, comunicaciones, seguridad, soporte y, cuando corresponda, gestión de pagos, respecto de los cuales aplica las garantías contractuales y de diligencia exigibles.
OTRAS AFECTACIONES
Los datos identificados como necesarios deberán facilitarse para poder atender la solicitud o prestar el servicio. El usuario o representante de la empresa se compromete a que los datos facilitados sean exactos y estén actualizados. Las comunicaciones comerciales no necesarias para la relación se regirán por la base jurídica y requisitos específicos que resulten aplicables, sin que la mera remisión de una consulta implique su autorización.
La empresa garantiza que la información de las ofertas, procesos o proyectos que facilite a TalentHackers® es adecuada, lícita y suficiente para la prestación del servicio, y se compromete a utilizar los datos de candidatos únicamente para las finalidades legítimas asociadas al proceso correspondiente.
TalentHackers® facilitará a la empresa cliente acceso a los datos de aquellos candidatos cuya candidatura deba ser comunicada para gestionar el proceso solicitado. La empresa tratará dicha información como responsable respecto de sus propias decisiones y actuaciones dentro del proceso y no podrá utilizarla para finalidades incompatibles. La utilización del perfil para procesos diferentes exigirá una base jurídica específica y, cuando proceda, la correspondiente autorización o configuración del candidato.
2.4. COLECTIVO DE NAVEGANTES
|
Información Complementaria |
|
|
Finalidades |
Todo navegante puede acceder libremente a los contenidos de la Web. Según la funcionalidad utilizada podremos tratar datos a través de: |
|
Base Jurídica |
Interés legítimo en virtud del artículo 6.1.f) RGPD para atender consultas, gestionar contenidos expresamente solicitados, mantener la seguridad y efectuar análisis internos compatibles. |
|
Interés Legítimo |
Atención de contactos y solicitudes profesionales. |
|
Destinatarios |
Proveedores de servicios tecnológicos necesarios para la Web, formularios, comunicaciones, alojamiento, seguridad y analítica. |
Todos los Usuarios o Navegantes que faciliten datos a través de secciones accesibles sin registro —por ejemplo, formularios de contacto, descarga de Insights, alta a comunicaciones, blog o interacciones equivalentes— recibirán la información básica correspondiente en el propio punto de recogida y podrán acceder desde allí a la información adicional aplicable. La presente Política actúa como segunda capa común y se complementa con las notas específicas de cada formulario o funcionalidad.
3.1. BOLETINES INFORMATIVOS Y COMUNICACIONES
TalentHackers® puede remitir boletines, informes, eventos, novedades y otras comunicaciones electrónicas a usuarios que hayan solicitado o autorizado su recepción o cuando concurra otra base jurídica válida conforme a la normativa aplicable. Las comunicaciones estrictamente necesarias para gestionar una cuenta, candidatura, recomendación, solicitud o servicio se consideran comunicaciones operativas y no promocionales.
Cuando la comunicación tenga finalidad comercial o promocional y se base en el consentimiento, podrás retirarlo en cualquier momento mediante los mecanismos de baja incluidos en cada comunicación o escribiendo a privacidad@talenthackers.net.
3.2. CONSULTAS, RECLAMACIONES, CONTACTO
Podrás comunicarte con nosotros en todo momento para remitir consultas, solicitudes, reclamaciones o peticiones de información. Estas comunicaciones serán atendidas sobre la base del interés legítimo de TalentHackers® en gestionar adecuadamente las solicitudes recibidas y, cuando proceda, de medidas precontractuales solicitadas por el interesado. En el ámbito profesional podrá resultar aplicable el artículo 19 LOPDGDD. El envío de un formulario de contacto no supone por sí mismo el alta en comunicaciones comerciales.
3.3. PROVEEDORES Y CLIENTES
TalentHackers® procesa los datos profesionales de clientes, potenciales clientes y proveedores para mantener relaciones B2B, atender solicitudes, ejecutar relaciones contractuales o precontractuales y gestionar los servicios o colaboraciones. Cuando se traten exclusivamente datos de contacto profesional y función o puesto desempeñado para relacionarnos con la organización en la que trabaja el interesado, podrá resultar aplicable la presunción del artículo 19 LOPDGDD.
3.4. REDES SOCIALES, COMUNIDADES Y CANALES EXTERNOS
TalentHackers® tiene presencia en distintas redes y plataformas sociales, que puede utilizar para difundir contenidos, ofertas, noticias o comunicaciones y para interactuar con usuarios interesados. Cuando el usuario interactúe con esos perfiles, el tratamiento realizado directamente por la correspondiente plataforma se regirá también por sus propias condiciones y política de privacidad. TalentHackers® tratará únicamente la información a la que legítimamente tenga acceso en relación con dicha interacción y para las finalidades descritas en esta Política.
3.5. BLOG E INSIGHTS
Ponemos a disposición contenidos profesionales, artículos, estudios, informes, guías e Insights relacionados con talento, tecnología y mercado laboral. Algunos contenidos pueden requerir un formulario previo de descarga. En tal caso, trataremos los datos para gestionar la solicitud, facilitar el acceso al contenido y analizar el interés profesional generado. La descarga no supone por sí misma el alta en boletines o comunicaciones comerciales, que requerirán una base jurídica independiente y, cuando proceda, una casilla opcional de consentimiento.
3.6. MARKETING
TalentHackers® puede realizar acciones de marketing, tanto mediante comunicaciones directas como mediante funcionalidades publicitarias de plataformas de terceros. Cuando el tratamiento utilice datos personales para mercadotecnia directa se aplicará la base jurídica correspondiente, se respetarán las exigencias de la LSSI y el interesado podrá oponerse en cualquier momento. Las segmentaciones publicitarias procurarán utilizar datos agregados o categorías no discriminatorias y no se basarán en categorías especiales de datos salvo habilitación legal expresa.
3.7. GRUPOS DE INTERÉS
TalentHackers® procesa datos personales en relación a sus grupos de interés, tales como: accionistas, proveedores, clientes, con la finalidad legal asociada a la propia actividad de la plataforma, así como en relación a posibles comunicaciones propias o legales que pudieren afectar a aquellos.
3.8. INVESTIGACIÓN Y MEJORA DE PROCESOS
TalentHackers® podrá tratar datos asociados a sus procesos y metodologías para investigar, medir y mejorar la calidad de los servicios, realizar Talent Intelligence y desarrollar herramientas de apoyo a la búsqueda, identificación, matching o evaluación de talento. Pueden utilizarse técnicas analíticas y sistemas de inteligencia artificial bajo un enfoque de minimización, proporcionalidad y control humano. Siempre que resulte posible se trabajará con información agregada, anonimizada o seudonimizada y no se adoptarán, con carácter general, decisiones exclusivamente automatizadas que produzcan efectos jurídicos o significativamente similares sobre las personas.
3.9. COOKIES
La Web y la Plataforma utilizan cookies y tecnologías similares. Las estrictamente necesarias podrán utilizarse para permitir el funcionamiento, seguridad y configuración del servicio. Las cookies o tecnologías no necesarias se utilizarán de acuerdo con las preferencias expresadas por el usuario a través del sistema de gestión de consentimiento. Puede consultarse información detallada en la Política de Cookies.
Puede disponer de mayor información a través del apartado establecido a tal efecto.
3.10. APIS GOOGLE Y LINKEDIN
Puedes crear o acceder a tu cuenta de TalentHackers® mediante servicios de autenticación de Google o LinkedIn cuando se encuentren habilitados. En estos casos, el proveedor externo mostrará la información y permisos solicitados antes de autorizar el acceso. TalentHackers® tratará únicamente los datos que el usuario autorice y que sean necesarios para crear o autenticar la cuenta y prestar la funcionalidad solicitada.
A través de Google podremos recibir, según los permisos efectivamente autorizados, datos básicos de identidad y cuenta como nombre, apellidos, correo electrónico, identificador y, en su caso, imagen de perfil. No se accederá a la agenda de contactos salvo que exista una funcionalidad específica que lo requiera, el proveedor lo permita y el usuario la autorice expresamente tras recibir la información correspondiente.
A través de LinkedIn podremos recibir, según los permisos y funcionalidades disponibles, datos básicos de identidad y cuenta necesarios para facilitar el acceso o registro. Cualquier tratamiento adicional estará condicionado a los permisos expresamente autorizados y a las condiciones del propio proveedor.
Base jurídica: ejecución de la relación jurídica o medidas solicitadas por el usuario para la creación y autenticación de la cuenta (art. 6.1.b RGPD) y, cuando corresponda, interés legítimo para garantizar la seguridad e integridad del acceso.
Categorías de datos: datos básicos de identificación y cuenta autorizados por el usuario.
La utilización de Google y LinkedIn se encuentra sujeta también a las condiciones y políticas de privacidad de cada proveedor. Puedes consultar, entre otras, https://policies.google.com/privacy y https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.
3.11. COMUNIDAD TALENTHACKERS Y CANALES EXTERNOS
TalentHackers® puede facilitar el acceso voluntario a comunidades o canales externos en los que se publiquen ofertas, contenidos o novedades, como Telegram u otras plataformas equivalentes. Cuando accedas a estos entornos, la plataforma externa tratará los datos asociados a tu cuenta e interacción conforme a sus propias condiciones y política de privacidad. TalentHackers® no incorpora automáticamente los datos de tu cuenta de dichos terceros a la Plataforma salvo que exista una funcionalidad específica, base jurídica suficiente e información previa al usuario.
4.1. CAMBIOS EN LA PRESENTE POLÍTICA DE PRIVACIDAD
TalentHackers® podrá modificar la presente Política para adaptarla a cambios legislativos, jurisprudenciales, tecnológicos u operativos. Cuando una modificación afecte de forma sustancial a un tratamiento se informará a los interesados por los medios adecuados. La Política de Privacidad tiene finalidad informativa y su puesta a disposición no equivale a solicitar el consentimiento. Cuando una finalidad requiera consentimiento, éste se recabará de forma específica y separada; su negativa únicamente impedirá realizar aquella finalidad concreta, salvo que el tratamiento sea necesario para prestar el servicio solicitado o cumplir una obligación legal.
4.2. LEGISLACIÓN
Con carácter general, los tratamientos realizados por TalentHackers® se regirán por el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y las restantes normas españolas y europeas que resulten aplicables.
4.3. USO Y ACCESO DE USUARIOS
El acceso y navegación general por la Web no supone por sí mismo el inicio de una relación contractual. Determinadas funcionalidades, como el registro, inscripción a ofertas, recomendaciones o servicios específicos, sí pueden quedar sujetas a Términos y Condiciones o condiciones particulares.
4.4. SITIOS DE TERCEROS
La presente Política regula los tratamientos de los que TALENT HACKERS, S.L. sea responsable. Cuando el usuario acceda a sitios, plataformas, redes sociales, canales, servicios de autenticación o herramientas de terceros, dichos terceros podrán tratar datos como responsables independientes conforme a sus propias condiciones y políticas. La inclusión de enlaces o integraciones no implica que TalentHackers® controle los tratamientos realizados por esos terceros.
4.5. CONTACTO
Para cualquier pregunta acerca de esta Política de Privacidad, por favor, no dude en contactar con nuestro departamento de privacidad y protección de datos o ponerse en contacto con nuestro Delegado de Protección de Datos.
Versión 30 de septiembre de 2026
