El presente documento (los “Términos y Condiciones”) tiene por objeto regular la relación entre Usted, bajo la condición que ostente (“Usuario”, “Referenciador” o “Recomendador”, “Candidato” o “Empresa Ofertante”) y TalentHackers® (en adelante, “TalentHackers®”), en relación con:
Los presentes Términos y Condiciones y cualesquiera condiciones particulares aceptadas por el Usuario en el proceso de registro o en relación con determinados servicios ofrecidos a través de la Plataforma constituyen el marco contractual aplicable entre el Usuario y TalentHackers®. El Aviso Legal, la Política de Privacidad, la Política de Cookies y las notas informativas específicas complementan la información facilitada al Usuario. La Política de Privacidad tiene carácter informativo y no precisa aceptación contractual; cuando un tratamiento requiera consentimiento, éste se solicitará de forma específica y separada.
Estos Términos y Condiciones, que pueden ser modificados ocasionalmente, junto con las condiciones particulares o documentos de naturaleza contractual que sean expresamente incorporados por referencia, conformarán el contrato de adhesión general y particular que pudiere celebrarse entre Usted, bajo la condición que ostente, y TalentHackers®.
Aceptando los presentes Términos y Condiciones, Usted acepta de forma plena, incondicional e irrevocable el régimen de utilización de la Plataforma en calidad de Usuario, incluida la aplicación de:
CON CARÁCTER PREVIO LE INSTAMOS A LA LECTURA Y CONFORMIDAD DE LAS PRESENTES CONDICIONES, SIENDO PLENAMENTE CONSCIENTE Y, EN SU CASO, OTORGANDO CONFORMIDAD A LAS MISMAS. ASIMISMO, EL REGISTRO NO ESTÁ DIRIGIDO A MENORES DE 18 AÑOS EN ARAS A LA PROTECCIÓN DEL PRESENTE COLECTIVO.
MEDIANTE ESTOS TÉRMINOS Y CONDICIONES NO SE CREA NI SE PRETENDE CREAR NINGUNA RELACIÓN DE AGENCIA, ASOCIACIÓN, JOINT-VENTURE, RELACIÓN LABORAL (EMPLEADO-EMPLEADOR) O FRANQUICIADO-FRANQUICIADOR ENTRE TalentHackers® Y EL USUARIO. CUALQUIER PERSONA QUE NO SEA PARTE DE ESTOS TÉRMINOS Y CONDICIONES NO PODRÁ EXIGIR EL CUMPLIMIENTO POR PARTE DE TalentHackers® DE CUALQUIER TÉRMINO O CONDICIÓN CONTENIDO EN LOS MISMOS. SI NO ESTÁ DE ACUERDO CON LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES ESTABLECIDOS, ENTONCES NO PUEDE FORMAR PARTE DE LA PLATAFORMA.
En cumplimiento de la normativa aplicable, Talent Hackers® le informa de los siguientes extremos:
Cualquier decisión adoptada por el Usuario constituirá una decisión informada e independiente, y no estará basada en especial confianza entre él y TalentHackers®, de modo que implicará que el Usuario ha llevado a cabo las comprobaciones, estudios y análisis que considere pertinentes para adoptar la decisión, de la que TalentHackers® no responderá en ningún caso.
De conformidad con lo establecido anteriormente, TalentHackers® podrá publicar y los Usuarios participar en una o varias ofertas, previo registro y aceptación de los presentes términos y condiciones. En este sentido, TalentHackers ® pone a disposición, con carácter previo, el presente documento con la finalidad que los Usuarios, indistintamente de la condición que ostenten (referenciador o candidatos referenciados) conozcan y valoren las condiciones de formar parte de TalentHackers®.
A efectos de delimitar determinados conceptos que se relacionan y/o insertan en los presentes Términos y Condiciones se inserta definición y alcance de los mismos:
“Usted”, “su”, “yo mismo”, “usuario”: Terminología inserta para referirse a la persona física que utiliza y/o accede a los servicios y contenidos reproducidos en la Web y Plataforma TalentHackers® con o sin acceso previo registro, así como la referencia a las distintas condiciones asociadas a los servicios o modalidades de registro. En relación a la parte o partes se entenderá la relación entre TalentHackers® y la condición que ostente dentro de la Plataforma o Web.
“Referenciador”; “Recomendador”: Persona física o jurídica con capacidad de obrar, mayor de edad en el caso de las personas físicas, que, previo registro y alta en la Plataforma y aceptación de los presentes Términos y Condiciones, puede generar un enlace personal asociado a una oferta para compartirlo con profesionales que pudieran estar interesados. A efectos de este documento, “Referenciador” y “Recomendador” se utilizan con significado equivalente. El enlace podrá compartirse a través de los medios de comunicación elegidos por el propio Referenciador/Recomendador (correo electrónico, mensajería, redes sociales u otros). TalentHackers® no requiere que el Referenciador/Recomendador incorpore directamente los datos personales del potencial candidato para efectuar la recomendación: será el propio candidato quien, al acceder al enlace, decida registrarse e inscribirse en la oferta.
“Candidato”; “Candidato Referenciado” o “Candidato Recomendado”: Persona física con capacidad de obrar, mayor de edad, que, directamente o a través de un enlace de recomendación, decide registrarse e inscribirse en una oferta y participar en el correspondiente proceso, previa aceptación de los presentes Términos y Condiciones.
“Empresa referenciada”; “Empresa ofertante”; “Empresa cliente”: Persona jurídica que publica o encarga a TalentHackers® la gestión de una oferta o proceso y respecto de la cual los Usuarios pueden recomendar profesionales o presentar su candidatura conforme a las condiciones aplicables.
“Tarjeta de empleo u Oferta Referenciada”: Reproducción en TalentHackers®, bajo formato tarjeta o land, de la descripción e inclusión de información adicional vinculada a las características de la oferta de trabajo respecto a la cual está abierto un proceso de selección por parte de una determinada empresa, la cual tiene como finalidad que sea referenciada para que candidatos referenciados puedan formar parte del proceso de selección vinculado al puesto/s de trabajo en cuestión.
“Oferta de Empleo Externa”: Reproducción en TalentHackers® de la información asociada a una oferta de empleo no vinculada o afecta al servicio asociado a la plataforma de ofertas referenciadas. Dichas ofertas externas tienen o disponen de su propio proceso asociado a los contenidos externos a TalentHackers®.
“TalentHackers®”; “nosotros”; “nos”: Denominación bajo la que TALENT HACKERS, S.L. opera en el tráfico mercantil y presta los servicios disponibles a través de la Web, la Plataforma y, en su caso, mediante los servicios profesionales contratados por empresas clientes.
“Recompensa”: Percepción económica que, cuando así se indique en la oferta, podrá corresponder al Referenciador/Recomendador si el candidato recomendado resulta efectivamente contratado e incorporado por la empresa ofertante y se cumplen las restantes condiciones de elegibilidad, trazabilidad, verificación y pago previstas en estos Términos y Condiciones y, en su caso, en la oferta concreta.
“Servicios”: Aquellos prestados a través de TalentHackers®, normalmente, a título gratuito, a distancia, por vía electrónica y a petición individual del destinatario, bajo la aplicación de los términos y condiciones asociadas y/o, en su caso, tras la aceptación de las mismos.
«Contenido»: Conjunto de software, tecnología, diseños, materiales, información, comunicaciones, texto, gráficos, enlaces, elementos artísticos electrónicos, animaciones, ilustraciones, material gráfico, clips de audio, clips de vídeo, fotos, imágenes, opiniones, ideas y otros datos o contenido o materiales susceptibles de protección con derechos de autor, incluidas su selección y su disposición.
“Datos personales”: Cualquier información numérica, alfabética, gráfica, fotográfica, acústica o de cualquier otro tipo concerniente a personas físicas identificadas o identificables.
Tenga en cuenta que un mismo Usuario puede ostentar la condición de Referenciador/Recomendador y de Candidato, aplicándole los Términos y Condiciones asociados a cada condición. Un Referenciador/Recomendador no puede coincidir con el Candidato Recomendado respecto de una misma oferta. TalentHackers® podrá efectuar las comprobaciones razonablemente necesarias para verificar la trazabilidad de la recomendación, las identidades implicadas y prevenir el fraude, especialmente en relación con el derecho a la recompensa.
De conformidad con lo establecido anteriormente, TalentHackers® podrá publicar ofertas de trabajo de empresas interesadas en recibir candidaturas y recomendaciones. Los Usuarios registrados podrán acceder a dichas ofertas y, cuando proceda, generar un enlace personal asociado a un código de recomendación para compartirlo con posibles candidatos. El Referenciador/Recomendador podrá tener derecho a una recompensa cuando el candidato recomendado resulte efectivamente contratado e incorporado por la empresa ofertante y se cumplan las condiciones previstas en estos Términos y Condiciones y en la oferta correspondiente.
Los datos personales y la información asociados al registro, a la cuenta y al uso de los servicios serán tratados por TalentHackers® de conformidad con la Política de Privacidad y con las notas de información específicas disponibles en cada punto de recogida. La aceptación de estos Términos y Condiciones no constituye, por sí sola, consentimiento para tratamientos independientes o adicionales; cuando dicho consentimiento resulte necesario se solicitará de forma expresa y separada. TalentHackers® podrá realizar las actuaciones necesarias para gestionar la cuenta, candidaturas, recomendaciones, recompensas, seguridad, prevención del fraude, atención de incidencias y demás funcionalidades propias del servicio, conforme a la base jurídica que resulte aplicable en cada caso.
El servicio no afecta a las ofertas de empleo externas donde la plataforma simplemente reproduce aquellas y permite acceder a la fuente de origen donde se lleva a cabo el registro y/o, en su caso, el proceso de selección asociado a dichas ofertas externas.
El servicio podrá apoyarse, total o parcialmente, en proveedores y plataformas tecnológicas de terceros, incluida Teamtailor cuando resulte aplicable, así como en servicios de autenticación o acceso mediante Google o LinkedIn y en canales o servicios externos de comunicación y comunidad.
Cuando el Usuario decida acceder o utilizar una funcionalidad proporcionada por un tercero, resultarán asimismo aplicables las condiciones y políticas propias de dicho tercero en aquello que corresponda a su servicio. Las condiciones del tercero no sustituyen las obligaciones que TalentHackers® asuma directamente frente al Usuario.
TalentHackers® no controla la disponibilidad técnica, continuidad, configuración ni tratamientos independientes que realicen dichos terceros en sus propios entornos. No obstante, cuando un tercero actúe como proveedor de TalentHackers® y acceda a datos por cuenta de ésta, se aplicarán las garantías y obligaciones previstas en la normativa de protección de datos y en la Política de Privacidad.
La navegación y el uso sobre los contenidos reproducidos en TalentHackers® es de carácter gratuito, pudiendo estar sujeto a registro y aceptación, debiendo cumplir de forma expresa y sin ningún tipo de reservas el presente clausulado y/o las condiciones asociadas, encontrándose permanentemente actualizado/s y accesible/s a través del site o la Plataforma.
A través del registro y bajo la condición que ostente dentro TalentHackers®, la Plataforma le ofrece los siguientes servicios:
Los servicios se encuentran asociados a reunir los requisitos técnicos mínimos e imprescindibles para una correcta prestación de los mismos bajo un mínimo de calidad requerida. A tal efecto, Usted se ha asegurado que el recurso informático, a través del cual procederá a conectarse, cumple con dichos requisitos, recomendándole la comprobación de aquellos.
A tal efecto, no se puede garantizar que TalentHackers® y/o los recursos asociados a la plataforma funcionen correctamente bajo los parámetros de calidad o estándares mínimos, especialmente, derivados o consecuencias de cobertura de señal wifi o acceso a red de conexión; actualizaciones necesarias para el funcionamiento correcto de los contenidos; conexiones a proveedores terceros o disponibilidad de sus servicios; u otras relacionadas o conexas a las precedentes. De igual modo, se le informa que TalentHackers® precisa de conexión a red de acceso a Internet, aplicándole las tarifas y términos asociados al proveedor de servicio de acceso con el que tenga contratado la conexión móvil o el acceso desde su recurso, no haciéndose responsable la entidad del costo de la misma, inclusive en el caso de acceso y utilización no autorizada de la plataforma, así como de las vulnerabilidades que pudieren acontecer consecuencia de las conexiones que pudieren calificarse como no seguras, recomendándole en su caso, la configuración precisa del recurso a los parámetros de seguridad que pudieren serles recomendables.
Los servicios regulados específicamente por estos Términos y Condiciones consisten en poner a disposición de los Usuarios una Plataforma para publicar y consultar ofertas, presentar candidaturas y generar recomendaciones. En este ámbito, TalentHackers® no actúa como empleador del candidato y la decisión final de contratación corresponde a la empresa ofertante. Ello se entiende sin perjuicio de los servicios profesionales de búsqueda, selección, evaluación o consultoría de talento que TalentHackers® pueda prestar separadamente a empresas clientes conforme a sus contratos específicos y a la normativa aplicable. TalentHackers® no responderá de controversias o actuaciones ajenas al ámbito de los servicios que efectivamente preste.
No controlamos el contenido alojado por los Usuarios y, por lo tanto, no garantizamos en absoluto su fiabilidad, validez, precisión, ni veracidad. De igual forma, nos eximimos de toda responsabilidad por el acceso y uso al contenido que los Usuarios pudieren efectuar en virtud de los servicios ofrecidos a través de TalentHackers®. Efectuamos, en aras a dotar de transparencia los servicios, diligencia y filtrado de las empresas y las ofertas de empleo a ser referenciadas mediante su reproducción en el site y Plataforma de TalentHackers®, así como verificaciones para evitar fraude de candidatos, referenciadores y/o empresas ofertantes de empleo.
Los servicios y contenidos pueden incluir integraciones, enlaces o accesos a plataformas de terceros, entre ellas servicios de autenticación, redes profesionales, canales de mensajería o comunidad y herramientas de selección. Cuando el Usuario abandone el entorno de TalentHackers® o utilice directamente un servicio de tercero, dicho tercero será responsable de sus propias condiciones, disponibilidad y tratamientos de datos. TalentHackers® no controla esos entornos independientes.
Como usuario, registrado o no, podrá acceder a contenidos suministrados por terceros, es decir, reproducidos plataformas o entornos externos, no pudiendo efectuar operaciones y/o actuaciones diferentes a las normas que dichos terceros hayan establecido en sus contenidos. TalentHackers® no se hace responsable de dichas informaciones, así como errores, omisiones o inexactitudes, dado que dichos terceros son los únicos responsables del contenido y la información que se suministra directa o indirectamente, mediante enlace a contenido ajeno.
TALENT HACKERS, S.L. es titular o dispone de las correspondientes licencias sobre los derechos de explotación de propiedad intelectual e industrial relativos a la Web, la Plataforma, sus aplicaciones, interfaces, marcas, bases de datos, contenidos, informes, guías, estudios e Insights disponibles a través de sus distintos canales.
En ningún caso, se entenderá que el hecho de permitir a los Usuarios el acceso al site o Plataforma e, inclusive, a los medios de comunicación titularidad de la entidad implica una renuncia, transmisión, licencia o cesión, total ni parcial, de dichos derechos, por parte de la entidad. Está expresamente prohibido suprimir, eludir o manipular cualesquiera datos de identificación de los derechos de la entidad o de sus titulares incorporados a los contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, las huellas digitales o cualesquiera mecanismos de información y/o identificación que se incorporen a aquellos. Dicha prohibición se extiende a los derechos de terceros que son reproducidos en TalentHackers®.
Salvo autorización expresa, condición específica o habilitación legal, queda prohibido modificar, copiar, reutilizar, explotar, reproducir, comunicar públicamente, distribuir o utilizar de forma sistemática la totalidad o parte sustancial de los contenidos de la Web o Plataforma. La prohibición comprende, cuando legalmente resulte posible reservar dichos usos, la extracción automatizada o masiva, scraping, crawling, minería de textos y datos y utilización de contenidos para entrenamiento, desarrollo o mejora de sistemas o modelos de inteligencia artificial. Se permite compartir los enlaces de las ofertas mediante las funcionalidades previstas para la recomendación. Los informes y guías de Insights se regirán, además, por sus Condiciones de descarga y uso.
La entidad es titular de derechos marcarios no pudiéndose utilizar en conexión con otros contenidos, productos o servicios que no sean titularidad de aquel, cuando puedan causar confusión entre los usuarios finales o el descrédito de la entidad. La entidad se reserva el derecho de utilización de los dominios o denominaciones titularidad o asociadas al mismo en el ámbito mercantil en la que la entidad desarrolle sus actividades y ámbitos afines. De igual forma, la entidad se reserva el derecho a impedir la utilización del o los dominios titularidad de la entidad y/o que se deriven de aquellos que, por su parecido, puedan inducir a error o confusión sobre los signos, denominaciones u origen empresarial titularidad de la entidad.
Para ostentar la condición de Usuario registrado, ya sea como Referenciador/Recomendador, Candidato o, cuando proceda, representante de una Empresa, es necesario completar los campos asociados al registro con información veraz y aceptar los presentes Términos y Condiciones. El registro podrá realizarse mediante correo electrónico y contraseña o, cuando la funcionalidad esté disponible, mediante servicios de autenticación de terceros como Google o LinkedIn. La información relativa al tratamiento de datos personales se facilita separadamente a través de la Política de Privacidad y de las correspondientes notas informativas.
Con carácter previo se le informa que el site, web y, especialmente, la Plataforma no está dirigida a menores de edad, procediéndose, en caso que se tenga constancia de dicha circunstancia, al bloqueo y eliminación de la cuenta asociada al Usuario que incumpla dicha condición,
TalentHackers® no permite la vinculación de una misma persona a diferentes cuentas que pudiere crearse, siendo dicha circunstancia motivo suficiente para proceder al bloqueo y eliminación de la cuenta o, en su caso, como circunstancia de no obtención de recompensa. Cada cuenta de Usuario es creada a título individual y de forma personalizada.
Cada usuario registrado, con carácter general, es responsable de la utilización de su cuenta asociada, la confidencialidad y protección de la misma y de la información que proporcione. Se compromete a notificar inmediatamente si tuviere sospecha o conocimiento efectivo de cualquier uso no autorizado de su contraseña o cuenta asociada, así como respecto a una posible vulneración de identidad.
Si no desea continuar como Usuario registrado podrá solicitar la cancelación a través de las funcionalidades disponibles en su cuenta o de los medios de contacto habilitados. La baja funcional se tramitará sin dilación indebida, sin perjuicio del bloqueo o conservación de determinada información durante los plazos legalmente exigibles, conforme a la Política de Privacidad. Asimismo, TalentHackers® podrá suspender o cancelar una cuenta cuando existan indicios razonables o conocimiento efectivo de incumplimientos de estas condiciones, fraude, utilización abusiva o cualesquiera otras causas legalmente justificadas.
TalentHackers® se reserva el derecho a cerrar su cuenta, previa comprobación de los hechos puestos en conocimiento o que tenga constancia en virtud de la diligencia o comprobaciones que, en su caso pudiere efectuar, así como la posibilidad de informar a las autoridades competentes -administrativas y jurisdiccionales- en caso de que pudiere ser constitutivo de delito o ilícito en cualquier ámbito jurisdiccional.
Para acceder a las funcionalidades reservadas es necesario registrarse en TalentHackers® y facilitar información veraz. Mediante la aceptación de los presentes Términos y Condiciones, el Usuario declara ser mayor de edad y quedar vinculado por sus disposiciones. Asimismo, declara haber tenido acceso a la información de privacidad aplicable. En particular, cuando actúe como Candidato, se recomienda mantener actualizada la información profesional incorporada a su perfil, por resultar relevante para los procesos en los que decida participar. TalentHackers® no responde de la inexactitud de la información aportada por el propio Usuario.
En el caso que el registro en cualquiera de sus opciones (referenciador o empresa o entidad referenciada) sea en nombre de una persona jurídica, la persona física que acepta estos Términos y Condiciones asegura que está autorizada por la persona jurídica para aceptar estos Términos y Condiciones en su nombre y obligarse al cumplimiento íntegro.
Se entenderá que se ha aceptado su solicitud de registro cuando Usted reciba la confirmación de la misma. Por el contrario, en caso de ostentar la condición de empresa o entidad referenciada, será activado y gestionado, tras efectuar diligencia y filtración de la oferta/s a reproducir, así como la suscripción de las condiciones particulares afectas a la prestación del servicio, las cuales pudieren contener condiciones anexas o complementarias a las presentes.
La denegación de la prestación del servicio o, en su caso, el registro, será realizada por correo electrónico a las direcciones facilitadas en el proceso de alta o registro, justificando el motivo de la misma. El solicitante cuya petición hubiera sido rechazada podrá solicitar los servicios de nuevo, siempre y cuando, las razones que hubieren dado lugar a su no-admisión hubieren sido debidamente corregidas o eliminadas.
Antes de formar parte de TalentHackers® lea con detenimiento los presentes Términos y Condiciones y las condiciones específicas que, en su caso, regulen la prestación de determinadas funcionalidades, incluidas sus características técnicas, operativas y funcionales.
TalentHackers® se reserva el derecho de aceptar o rechazar cualquier solicitud en base a los siguientes extremos, a saber:
Por ello, la aceptación no producirá efecto hasta que Usted no disponga de la confirmación de la aceptación. En todo caso, dicho rechazo será justificado, para que en el caso que considere oportuno pudiere efectuar las modificaciones oportunas con la finalidad de poder formar parte de TalentHackers® y acceder al servicio y/o contenidos ofrecidos.
El registro y obtención de la condición asociada dentro de TalentHackers® implica que (i) la cuenta es personal y no puede ser utilizada por cualquier otra persona; (ii) no procederá a crear cuentas de registro con el fin de abusar de la funcionalidad; ni a usurpar la identidad de otro usuario; siendo responsabilidad suya el incumplimiento de las condiciones insertas.
10.1. Acceso
El acceso general a la Web es libre y gratuito y no requiere registro. Para utilizar las funcionalidades reservadas de la Plataforma será necesario registrarse y aceptar los presentes Términos y Condiciones. El alta podrá realizarse mediante los datos solicitados directamente o, cuando esté disponible, a través de servicios de autenticación de terceros como Google o LinkedIn. Los datos de contacto facilitados podrán utilizarse para las comunicaciones necesarias asociadas a la cuenta y a los servicios utilizados, de acuerdo con la Política de Privacidad.
El Usuario, deberá realizar, en todo momento, un uso adecuado del site y de los servicios que se incluyen o se presten a través de TalentHackers®, siguiendo las indicaciones facilitadas por TalentHackers® y respetando en todo momento la legalidad vigente y los derechos de propiedad de TalentHackers® y de cualquier tercero.
Queda prohibido que todo Usuario o tercero realice cualquier acción que implique el acceso a datos de la Web o de los servidores de la Plataforma y/o que provoque daños o alteraciones a los contenidos de la Web, así como que intervenga o provoque alteraciones en el correo electrónico, reservándose Talent Hackers® el derecho a excluir el acceso a la Web a cualquier Usuario o tercero que infrinja dicha prohibición y a tomar las medidas que conforme a derecho sean pertinentes.
El deseo de TalentHackers® es ofrecer un funcionamiento de la Web con la mayor disponibilidad y calidad. Ello, no obstante, el mantenimiento y la actualización de las herramientas y contenidos de la Web requieren intervenciones en la misma que pueden provocar la suspensión temporal de su disponibilidad.
La política de TalentHackers® es la de programar dichos mantenimientos y actualizaciones en momentos de reducido tráfico para minimizar los efectos para los Usuarios de la Web, sin perjuicio de la facultad discrecional de TalentHackers® para llevarlo a cabo en cualquier momento.
En cualquier caso, TalentHackers® se reserva el derecho a suspender temporalmente el acceso a la Web, informando puntualmente de ello a los Usuarios mediante mensaje informativo en la Plataforma, para efectuar operaciones de mantenimiento, reparación, actualización o mejora de los servicios, informaciones y contenidos, así como para modificar o actualizar las informaciones, contenidos y las condiciones de acceso de la misma.
La Web no está destinada a la distribución o el uso por cualquier persona en cualquier país o jurisdicción donde dicha distribución o uso sean contrarios a las leyes o normas locales. Las personas que visiten la Web son responsables de conocer los términos de las leyes y regulaciones locales que sean o pudieran resultar de aplicación, así como de cumplir dichas leyes y regulaciones.
10.2. Aspectos generales
Los Usuarios podrán acceder a las ofertas publicadas por TalentHackers® y, previo registro, presentar su candidatura o realizar una recomendación. El Referenciador/Recomendador podrá consultar desde su área privada el estado de sus recomendaciones y el Candidato podrá consultar los procesos, perfil, cuenta y alertas disponibles, sin perjuicio de las comunicaciones operativas que TalentHackers® pueda remitir por los canales facilitados.
El alta del Usuario en TalentHackers® no constituye una obligación para TalentHackers® de procurar o garantizar el éxito en la obtención de la oferta.
Aceptados los presentes Términos y Condiciones, el Referenciador/Recomendador podrá generar un enlace personal asociado a una oferta y compartirlo por los medios de comunicación que elija, incluidos correo electrónico, WhatsApp, Telegram o sus propios perfiles en redes sociales. El profesional que reciba el enlace decidirá libremente si accede a la oferta, se registra y presenta su candidatura. Una vez compartido el enlace fuera del entorno de TalentHackers®, la utilización de los canales externos quedará sujeta también a las condiciones y políticas de sus respectivos prestadores.
El enlace o código de recomendación permitirá atribuir al Referenciador/Recomendador las candidaturas que se inscriban correctamente en la oferta concreta a través de dicho enlace, mientras la oferta permanezca activa. El Referenciador/Recomendador podrá compartir las ofertas con su red profesional, sin que exista una obligación de difusión mínima, debiendo hacerlo de forma lícita, respetuosa con los derechos de terceros y evitando comunicaciones masivas no solicitadas, prácticas de spam o cualquier utilización contraria a la normativa aplicable.
Cuando una persona se inscriba correctamente en una oferta a través del enlace de recomendación, TalentHackers® podrá informar al Referenciador/Recomendador de la existencia y evolución de la recomendación en los términos necesarios para gestionar el programa, incluida la correspondiente notificación por correo electrónico y su reflejo en el área privada.
Cada enlace y código unitario asociado sólo será válido para el referenciador respecto a todos aquellos referenciados que se inscriban a la oferta concreta través del mismo (candidatos referenciados), pudiendo éste continuar referenciando a sus contactos para el resto de ofertas vigentes en el momento, y siempre y cuando la oferta siga activa en la web de TalentHackers®.
La persona que reciba un enlace de recomendación podrá visualizar la oferta y, si desea participar, registrarse e inscribirse facilitando los datos e información profesional que se indiquen como necesarios en cada momento, entre ellos, cuando proceda, nombre, apellidos, correo electrónico, teléfono, currículum vitae, perfil profesional o cualquier información adicional razonablemente requerida por TalentHackers® o por la empresa ofertante para gestionar el proceso.
Al inscribirse en una oferta, el Candidato solicita participar en el correspondiente proceso. Sus datos profesionales podrán ser tratados por TalentHackers® y comunicados a la empresa ofertante en la medida necesaria para gestionar su candidatura, de acuerdo con la Política de Privacidad y la información facilitada en el momento de la inscripción. La participación en procesos distintos de aquel al que se haya inscrito se realizará únicamente cuando exista una base jurídica que lo permita y, cuando corresponda, tras recabar la autorización o consentimiento específico del Candidato.
Cuando el candidato recomendado resulte efectivamente contratado e incorporado por la empresa ofertante, TalentHackers® gestionará, en su caso, la recompensa vinculada a la oferta conforme a las condiciones vigentes en el momento en que se generó la recomendación y siempre que se cumplan los requisitos de trazabilidad, elegibilidad y verificación previstos en estos Términos y Condiciones.
10.3 Exención de Responsabilidad
En ningún caso, TalentHackers® será responsable de la pérdida de beneficios, pérdida de uso, interrupción de la actividad comercial, pérdida de datos, coste de coberturas o daños indirectos, especiales, incidentales o consecuentes de cualquier tipo en relación con o que surjan del uso o rendimiento de los contenidos o informaciones propias o de terceros, incluyéndose servicios, contenidos y herramientas, de la documentación e información accesible, tanto propia como de terceros.
Respecto a las ofertas publicadas y reproducidas, TalentHackers® no se hace responsable de las mismas, así como de errores, omisiones o inexactitudes, dado que la empresa ofertante de empleo es la única responsable del contenido y la información que se suministra. Igualmente, la plataforma no se hará responsable de la información y procesos asociados a las denominadas ofertas de empleo externas respecto a las cuales TalentHackers® no interviene, solamente se insertan con fines informativos e ilustrativos y no deben interpretarse, en ningún caso, en sentido contrario , no haciéndose responsable, en ningún caso, de actuaciones y/o decisiones que adopten en virtud de aquellas y supongan consecuencias negativas para sus bienes y/o derechos patrimoniales o personales y/o acordes a las mismas.
11.1. Verificación de la identidad
Cuando un Candidato Recomendado resulte contratado e incorporado y exista derecho a recompensa, TalentHackers® solicitará al Referenciador/Recomendador los datos y documentos necesarios para verificar su identidad, elegibilidad y realizar el pago. El beneficiario deberá cumplir las condiciones del programa de recompensas vigentes para la oferta correspondiente y ser titular de la cuenta bancaria indicada para el abono.
11.2. Declaraciones del Usuario
La formalización de cualquier contrato materializado por cada Usuario a través de la Plataforma, lo es en su propio nombre, por su cuenta y a su riesgo.
12.1. Obligaciones de información
Cada Usuario será responsable frente a TalentHackers® de la información y manifestaciones que proporcione a TalentHackers® a través de la Web o Plataforma. TalentHackers® no se hace responsable de la exactitud ni veracidad de las informaciones facilitadas por los Usuarios en la Web o en la Plataforma.
Todo Usuario de TalentHackers® declara y garantiza que tiene más de 18 años de edad cumplidos a fecha de uso y tiene el derecho, la autoridad y la capacidad para leer y aceptar este acuerdo y cumplir con cada uno de los Términos y Condiciones afectos.
Los Usuarios quedan informados de que determinados datos facilitados por ellos podrán ser comunicados o puestos a disposición de terceros cuando resulte necesario para gestionar los servicios solicitados, en particular a empresas ofertantes respecto de las candidaturas en las que el propio Candidato decida participar, todo ello de conformidad con la Política de Privacidad y la base jurídica aplicable.
De igual forma, todos los Usuarios aceptan y reconocen que TalentHackers® podrá efectuar comprobaciones de cara a evitar el fraude en beneficio propio o en interés de sus clientes, especialmente, en relación a la veracidad y exactitud de la información facilitada, así como en relación al abono de la recompensa en caso de ostentar el derecho a la misma.
12.2. Prohibiciones
Todo Usuario acepta (excepto por lo expresamente permitido por TalentHackers®) no reproducir, redistribuir, vender, crear trabajos derivados, descomponer, suplantar, desmontar, recopilar información, tergiversar o interferir con o interrumpir TalentHackers®, siendo él mismo el responsable de cualquier infracción o ilegalidad derivada de las acciones anteriores. Además, el usuario acepta no tomar ninguna medida que interfiera o dañe el correcto funcionamiento de TalentHackers®.
Las empresas ofertantes únicamente podrán utilizar los datos e información de los Candidatos para las finalidades asociadas a los procesos en los que éstos participen y conforme a la base jurídica aplicable. Queda prohibida su utilización para finalidades incompatibles, su venta o comunicación no autorizada a terceros. La utilización de la información de un Candidato para procesos distintos requerirá que exista una base jurídica válida y, cuando proceda, que se haya recabado la autorización o consentimiento específico correspondiente.
12.3. Diligencia de las Ofertas de Trabajo
Las ofertas de trabajo publicadas en nuestra plataforma deben cumplir con toda la legislación aplicable, especialmente la normativa laboral vigente. Es responsabilidad exclusiva de la empresa verificar que la información contenida en cada oferta respeta dichas normativas.
A continuación, se detallan casos en los que las ofertas de trabajo serán rechazadas, de forma enunciativa pero no limitativa:
12.3.1. Discriminación
No se permitirán ofertas que incluyan elementos de discriminación por motivos de:
12.3.2. Solicitud de Pagos
No se aceptarán ofertas que exijan al candidato realizar pagos o inversiones, ya sea para formación, materiales, franquicias u otros conceptos.
12.3.3. Actividades Ilegales o No Éticas
12.3.4. Condiciones Laborales Inadecuadas
12.4. Obligaciones adicionales de los Usuarios
Cualquier Usuario que se registre en la Plataforma y que haya solicitado a TalentHackers® su consideración como Usuario deberá:
Las empresas que publican ofertas en nuestra plataforma son responsables exclusivas del contenido de dichas publicaciones y del uso que se haga de la información obtenida a través de las mismas. A tal efecto, se establecen las siguientes obligaciones y responsabilidades:
12.5. Exención de responsabilidad de TalentHackers® y obligación de indemnizar
El Usuario acepta indemnizar, defender y eximir de responsabilidades a la empresa propietaria y titular de TalentHackers®, así como a sus afiliados, directores, empleados y agentes, de y en contra de todas las acciones de terceros que surjan de sus actividades en TalentHackers.net. Así mismo, en caso que se constate una violación por su parte de cualquier término de este acuerdo o envíen cualquier contenido relacionado con Talent Hackers® que viole cualquier ley o infrinja los derechos de un tercero, incluidos los derechos de propiedad intelectual o privacidad.
TalentHackers® será parte del correspondiente contrato meramente como titular encargado de la gestión de la Plataforma. En consecuencia, si surge alguna disputa entre los Usuarios, indistintamente bajo la condición que ostente, TalentHackers® estará exenta de responsabilidad, así como sus administradores, empleados y agentes, ante cualquier reclamación, demanda y daño de cualquier tipo o naturaleza, conocido o no, que pueda surgir como consecuencia de tal disputa o esté relacionada con ella en forma alguna. TalentHackers® en dichas situaciones podrá mediar o intermediar para solucionar dicha disputa o efectuar las medidas tendentes a la defensa de sus intereses o del Usuario/s o terceros afectados por aquella.
El Usuario deberá mantener plenamente indemne a TalentHackers® de cualquier daño, incluyendo gastos de defensa jurídica, que pudiera sufrir como consecuencia de cualquier reclamación contra TalentHackers® derivada del incumplimiento por parte del Usuario de sus compromisos.
Las ofertas de trabajo que se encuentran en el site de TalentHackers® o a los que se accede de una forma u otra con el uso de Talent Hackers®, son creados por personas sobre las cuales TalentHackers® no ejerce ningún control. De esta forma, el Usuario reconoce que TalentHackers® no tiene control sobre el contenido de la lista de oportunidades u otra información y TalentHackers® no asume ninguna responsabilidad y niega toda responsabilidad por el contenido, exactitud, integridad, legalidad, confiabilidad o disponibilidad de cualquier oferta de empleo, información contenida en TalentHackers.net cuando ésta haya sido facilitada por una empresa ajena a TalentHackers®.
En el marco de la Plataforma regulada por estos Términos y Condiciones, TalentHackers® proporciona un entorno para la publicación y recomendación de ofertas y la inscripción de candidatos. TalentHackers® no ostenta la condición de empleador ni adopta por la empresa ofertante la decisión final de contratación. Cuando TalentHackers® preste a una empresa cliente servicios profesionales adicionales de búsqueda, selección, evaluación o consultoría, dichos servicios se regirán por el correspondiente contrato profesional y la normativa aplicable. TalentHackers® no asume responsabilidad por controversias, reclamaciones o daños derivados de actuaciones realizadas fuera del ámbito de los servicios que efectivamente preste.
TalentHackers® no se responsabiliza por el uso indebido de datos e información por parte de los referenciadores en la plataforma, contraviniendo acuerdos previos (confidencialidad, no competencia, propiedad intelectual, secreto empresarial, entre otros) relacionados con posibles vínculos comerciales o laborales en el sector de reclutamiento u otros similares. TalentHackers® no será responsable de pérdidas de beneficios, reputación, datos o información, ni de daños indirectos o accidentales, pudiendo exigir la devolución de recompensas y tomar acciones legales pertinentes.
Además, TalentHackers® no asume responsabilidad en relación al cobro de recompensas o incentivos y su impacto directo o indirecto sobre derechos o prestaciones que pudieran verse afectados, incluyendo la continuidad o percepción de ayudas, subvenciones u otras similares, así como la eventual exención o no presentación de declaraciones fiscales.
13.1. Servicios prestados por TalentHackers®
En el marco de la operación de la Plataforma, los Usuarios podrán beneficiarse de las siguientes actividades desarrolladas por Talent Hackers®:
13.2. Actuación bajo los principios de neutralidad, diligencia y transparencia
TalentHackers® desarrollará su actividad de conformidad con los principios de neutralidad, diligencia y transparencia en todo momento.
13.3. Obligaciones de información
TalentHackers® publicará en la Web la información relevante que se suministre respecto de una Oferta, sin asumir por ello responsabilidad alguna sobre la veracidad, autenticidad, precisión u oportunidad de la información.
Es posible que la Web contenga hipervínculos o referencias que enlacen con páginas web y/o actividades de terceros. TalentHackers® no se hace responsable del contenido, materiales, servicios ni de cualquier otro elemento de los terceros, ni del correcto o continuado funcionamiento del hipervínculo.
13.4. Derecho a la recompensa
El Referenciador/Recomendador tendrá derecho a la recompensa cuando el Candidato Recomendado haya sido efectivamente contratado e incorporado por la empresa ofertante y se cumplan las condiciones establecidas para la oferta. A tal efecto, TalentHackers® verificará la trazabilidad de la recomendación mediante el enlace o código asociado, la inscripción del Candidato en la oferta correspondiente y las demás circunstancias necesarias para validar el derecho al pago.
Para hacer efectiva la recompensa se solicitarán los datos personales, fiscales, bancarios y, en su caso, empresariales necesarios. Cuando el beneficiario sea una persona física, deberá ser español o residente legal en España, salvo que las condiciones particulares de la oferta establezcan otra cosa. En todos los casos, el beneficiario deberá ser titular de una cuenta bancaria en España y cumplir las restantes condiciones de elegibilidad y verificación del programa. TalentHackers® no realizará pagos a cuentas, wallets o plataformas situadas fuera de España, salvo previsión expresa en condiciones particulares.
La recompensa se abonará una vez verificada la contratación e incorporación efectiva del Candidato Recomendado. Los pagos se emitirán conforme al calendario operativo de TalentHackers® y, en todo caso, dentro del plazo máximo de noventa (90) días desde la verificación de la incorporación, salvo que la oferta o unas condiciones particulares establezcan expresamente un plazo distinto.
De igual forma, TalentHackers® no procederá al pago de la recompensa generada y, por tanto, el referenciador no tendrá derecho a la obtención y percepción de las mismas en los siguientes supuestos, los cuales son orientativos, a saber:
En relación a las empresas ofertantes de empleo, en caso que la publicación de la oferta no se ajuste a los estándares de calidad, veracidad, exactitud o dicha oferta de empleo fuere objeto de fraude o incumpliendo los Términos y Condiciones establecidas en el presente documento, así como en el caso de conocimiento efectivo de TalentHackers®, bien por parte de los Usuarios, bien por parte del candidato contratado o terceros en cuanto a la no idoneidad e ilicitud de la oferta publicada o contrato de trabajo asociado, la empresa vendrá obligada en su caso, a indemnizar a Talent Hackers® por el valor de la recompensa que, en su caso, hubiere abonado al referenciador. De igual forma, estos supuestos darán lugar al cierre de la cuenta de empresa ofertante y la posibilidad que TalentHackers® inicie las acciones legales o administrativas oportunas en defensa de sus intereses o de terceros.
13.5. Tributación de la recompensa
La recompensa estará sujeta al tratamiento fiscal que corresponda según la condición del beneficiario, la naturaleza de la operación y la normativa tributaria vigente en cada momento. El Referenciador/Recomendador será responsable del cumplimiento de sus propias obligaciones fiscales, sin perjuicio de las obligaciones de información, retención, ingreso o facturación que legalmente correspondan a TalentHackers®.
A título meramente informativo, y sin que sustituya el asesoramiento fiscal individualizado, se aplicarán con carácter general las siguientes reglas, sin perjuicio de la situación concreta del beneficiario:
El Referenciador/Recomendador deberá facilitar a TalentHackers® los datos identificativos, fiscales y bancarios que resulten necesarios y, cuando proceda, emitir la correspondiente factura o suscribir la documentación justificativa del pago que TalentHackers® le requiera con carácter previo al abono de la recompensa.
En este sentido, el pago de la recompensa estará condicionado adicionalmente a que se cumplan los requisitos de contratación del candidato referenciado establecidas en estos términos y condiciones a que el referenciador facilite a TalentHackers® los datos y documentos anteriormente señalados y que el referenciador sea titular de la cuenta bancaria donde se abone la recompensa por transferencia.
Así mismo, TalentHackers® no será responsable y se eximirá de cualquier responsabilidad en relación al cobro de la recompensa y su afectación directa e indirecta respecto a derechos o prestaciones de las que fuere beneficiario y que dicha cantidad pudiere afectar a la continuidad o percepción de ayudas, subvenciones u otras conexas e, inclusive a la exención o no de presentación de declaraciones fiscales.
13.6. Mecanismos en caso de cese de la actividad
Dado que la Web habilitada por TalentHackers® se basa en sistemas de software, hardware e Internet, TalentHackers® no garantiza el acceso y uso continuado o ininterrumpido a la Web. En consecuencia, el sistema puede eventualmente no estar disponible debido a casos fortuitos o de fuerza mayor, así como dificultades técnicas o fallos de Internet, o por cualquier otra circunstancia ajena a TalentHackers®. En tales casos se procurará restablecerlo con la mayor celeridad posible sin que por ello pueda imputársele algún tipo de responsabilidad a TalentHackers®.
TalentHackers® no será responsable por ningún error u omisión contenidos en la Web. Los Usuarios no podrán imputar a TalentHackers® responsabilidad alguna ni exigir pago por daños y perjuicios por causa de dificultades técnicas o fallos en los sistemas o en Internet. La Web se encuentra alojada en un Data Center seguro propiedad de una empresa de alojamiento especializada, y cuya disponibilidad de servicio se encuentra garantizada.
Ante la diversidad de partes implicadas en la prestación del servicio de la página Web, TalentHackers® no garantiza la disponibilidad continua del servicio.
Asimismo, en caso de cese definitivo de la actividad de TalentHackers® conforme a lo señalado en la Cláusula 16, el Usuario reconoce que dicha terminación no afectará a lo previsto en los presentes Términos y Condiciones o que, en su caso, se puedan establecer, los cuales mantendrán su vigencia durante el plazo establecido en los mismos.
13.7. Conservación de información
TalentHackers® conservará los datos e información de los Usuarios durante los plazos necesarios para las finalidades para las que fueron recabados y, posteriormente, durante los plazos de bloqueo o conservación exigidos por la normativa aplicable para atender posibles responsabilidades. Los criterios y plazos correspondientes a los tratamientos de datos personales se desarrollan en la Política de Privacidad.
La actividad desarrollada por TalentHackers® y las relaciones entre los Usuarios y Talent Hackers® están sujetas, en la medida en que sea aplicable, a la normativa sobre protección de los consumidores y usuarios.
Cualquier queja o reclamación podrá remitirse a TalentHackers® a través de contacto@talenthackers.net o de los canales de soporte disponibles en la Web o Plataforma. TalentHackers® atenderá la solicitud de acuerdo con la normativa que resulte aplicable y, cuando el Usuario tenga la condición de consumidor o usuario, respetando los derechos y procedimientos que legalmente le correspondan.
La relación contractual derivada de estos Términos y Condiciones tiene duración indefinida mientras el Usuario mantenga su cuenta o utilice los servicios sujetos a registro. El Usuario podrá solicitar la baja en cualquier momento conforme a la cláusula 16.3. TalentHackers® podrá resolver o suspender la relación por las causas previstas en estas condiciones, comunicándolo al Usuario cuando resulte procedente y sin perjuicio de los derechos ya devengados.
16.1. Causas de resolución
Son causas de resolución de la relación contractual entre TalentHackers® y el Usuario las siguientes:
16.2. Consecuencias de la resolución
Resuelta la relación contractual entre TalentHackers® y el Usuario se producirán los siguientes efectos:
16.3. Baja voluntaria
El Usuario puede solicitar en cualquier momento la baja voluntaria a través de la Web, la Plataforma o los canales de contacto habilitados. TalentHackers® tramitará la baja funcional sin dilación indebida, sin perjuicio de la conservación o bloqueo de la información que deba mantenerse por obligación legal, para atender responsabilidades o para gestionar derechos y obligaciones pendientes, incluidas las recompensas válidamente devengadas.
Serán aplicables las consecuencias de resolución previstas en el apartado anterior en el caso de baja voluntaria por parte del Usuario.
La obtención y el tratamiento de datos personales de los Usuarios se sujetarán a lo dispuesto en la Política de Privacidad disponible en https://talenthackers.net/politica-privacidad/ y a las notas informativas específicas que se faciliten en los correspondientes puntos de recogida.
LOS PRESENTES TÉRMINOS Y CONDICIONES CONSTITUYEN UN ACUERDO LEGALMENTE VINCULANTE ENTRE EL USUARIO Y TALENTHACKERS® EN RELACIÓN CON EL USO DE LA PLATAFORMA Y SUS FUNCIONALIDADES. LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD TIENE CARÁCTER INFORMATIVO Y NO REQUIERE SU ACEPTACIÓN COMO CONDICIÓN CONTRACTUAL. CUANDO UN TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES REQUIERA CONSENTIMIENTO, TALENTHACKERS® LO SOLICITARÁ DE FORMA ESPECÍFICA, LIBRE Y SEPARADA. EL USUARIO DEBE CONSULTAR LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD JUNTO CON ESTOS TÉRMINOS Y CUALQUIER INFORMACIÓN ESPECÍFICA APLICABLE AL SERVICIO UTILIZADO.
18.1. Cesión de derechos
TalentHackers® se reserva el derecho de ceder tanto su posición bajo los presentes Términos y Condiciones en su totalidad como, parcialmente, ceder determinados derechos derivados de los mismos a cualesquiera terceros, sin el previo consentimiento del Usuario, siempre que la legislación aplicable lo permita. TalentHackers® notificará al Usuario la cesión en los términos en que ésta tenga lugar, a través de la Web.
La cesión de derechos y/o de la posición contractual que, en su caso, tenga lugar, en ningún caso afectará negativamente la posición contractual del Usuario.
El Usuario no podrá, en ningún caso, ceder su posición ni ninguno de sus derechos y obligaciones bajo los Términos y Condiciones.
TalentHackers® se reserva el derecho a subcontratar con cualesquiera terceros sus servicios bajo los presentes Términos y Condiciones, total o parcialmente.
18.2. Independencia de las partes
Las partes, en la ejecución del objeto del presente contrato, actuarán de manera independiente y autónoma, sin que ello implique la creación de una relación laboral, sociedad, consorcio, agencia, representación, asociación o cualquier otra forma de vinculación jurídica entre ellas. El referenciador será responsable del cumplimiento de sus obligaciones fiscales de conformidad con los Términos y Condiciones publicados y aceptados de Talent Hackers®.
18.3. Confidencialidad
Cualquier información a la que eventualmente tengan acceso los Usuarios que tenga indicaciones de confidencialidad y que no tenga naturaleza manifiestamente pública o devenga de dominio público sin incumplimiento de una obligación de confidencialidad frente a TalentHackers® será considerada confidencial, puede constituir un secreto empresarial de TalentHackers® y/o de las empresas con las que ésta tenga acuerdos y no podrá ser revelada ni comunicada públicamente sin el previo consentimiento escrito de Talent Hackers®.
18.4. Modificaciones
TalentHackers® podrá modificar estos Términos y Condiciones cuando resulte necesario para adaptarlos a cambios normativos, técnicos, operativos o de los servicios ofrecidos. La versión actualizada se publicará en la Web y, cuando el cambio sea relevante para Usuarios registrados, se informará a través del correo electrónico o del área privada con una antelación razonable siempre que resulte posible. Cuando la normativa o la naturaleza de la modificación exijan una nueva aceptación expresa, TalentHackers® la recabará antes de aplicar el cambio al Usuario afectado.
18.5. Divisibilidad
Si alguna de las cláusulas (o de parte de alguna cláusula) de los Términos y Condiciones fuesen declarados nulos, inaplicables o ilegales ello no afectará al resto de los Términos y Condiciones, que se mantendrán en vigor, sustituyendo Talent Hackers® la cláusula afectada, o aquella parte de la misma, por otra que resulte aplicable y que recoja el espíritu de lo acordado inicialmente entre las partes. Esta disposición no será efectiva si la divisibilidad afecta la naturaleza básica de los Términos y Condiciones, o si es contraria a los principios generales del Derecho.
18.6. Renuncia
La falta o demora en el ejercicio de cualquier derecho o acción derivado de estos Términos y Condiciones no constituyen su renuncia por la parte afectada.
La falta de exigencia por TalentHackers® del cumplimiento de alguna de las obligaciones previstas en estos Términos y Condiciones o la falta de ejercicio de sus derechos o acciones que le asisten en virtud del mismo:
18.7. Notificaciones
Cualquier notificación que TalentHackers® desee realizar a sus Usuarios se llevará a cabo generalmente mediante notificaciones remitidas a la dirección de correo electrónico facilitada en el proceso de registro, o aquella otra que el Usuario proporcione tras el registro. Es responsabilidad del Usuario asegurarse de que comunica adecuadamente cualquier cambio en su dirección de correo electrónico o de sus datos a efectos de notificaciones. Se considerará que cualquier notificación que TalentHackers® le envíe a su dirección de correo electrónico o a través del área privada de Usuarios habrá llegado a su destino en el momento del envío o publicación.
18.8. Legislación aplicable. Jurisdicción
Las presentes Condiciones y los servicios regulados en ellas se regirán por la legislación española. Cualquier controversia se someterá a los Juzgados y Tribunales que resulten competentes conforme a las normas legales aplicables. Cuando el Usuario tenga la condición de consumidor o usuario, se respetarán en todo caso las reglas imperativas de competencia territorial y no se entenderá efectuada renuncia alguna al fuero que legalmente le corresponda. Cuando el Usuario actúe como empresario o profesional y la normativa permita un pacto de sumisión expresa, las partes acuerdan someterse a los Juzgados y Tribunales de Madrid.
Versión 30 de septiembre de 2026
