Misión

Diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de software de la compañía, garantizando escalabilidad, mantenibilidad, seguridad y rendimiento, alineada con la estrategia tecnológica. Liderar el equipo de desarrollo para entregar soluciones de alta calidad que impulsen el crecimiento y la eficiencia del negocio.

 Principales responsabilidades

• Liderar la evolución de una plataforma Mobility-as-a-Service (MAAS) orientada al usuario final: definición de arquitectura, funcionalidades y roadmap.

• Diseñar y documentar la arquitectura de software de aplicaciones y sistemas, asegurando su correcta integración con la plataforma operativa corporativa.

• Seleccionar tecnologías y herramientas óptimas por compatibilidad, escalabilidad y mantenibilidad a largo plazo.

• Revisar código y arquitectura para asegurar calidad y estándares; colaborar con los equipos en la implementación.

• Identificar y mitigar riesgos técnicos; proponer mejoras (migración, refactorización, reemplazo al fin de vida).

• Participar en planificación y estimaciones técnicas; asegurar integración efectiva entre sistemas y áreas de negocio.

• Definir y mantener el marco metodológico de desarrollo (metodologías, herramientas y procesos) y gestionar proyectos conforme a él.

• Liderar y desarrollar el equipo de ingeniería, impulsando la innovación y la mejora continua.

 Requisitos

Formación

• Ingeniería Superior en Informática o Telecomunicaciones (valorable MBA/posgrado en gestión TI o transformación digital).

Experiencia

• ≥5 años en desarrollo y arquitectura de software con experiencia real definiendo arquitecturas en GCP.

• Experiencia en patrones de diseño, mejores prácticas y estándares de codificación; integración de sistemas y selección tecnológica.

• Valorable experiencia en movilidad o sectores con alto componente tecnológico.

Conocimientos técnicos

• Arquitecturas de software: microservicios, orientadas a eventos, API First; diseño de APIs/servicios web.

• Bases de datos SQL/NoSQL y estrategias de almacenamiento; seguridad en desarrollo.

• CI/CD (Integración/Entrega continua) y arquitecturas Cloud con foco en GCP.

• IaC con Terraform y automatización de pruebas.

• Metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y gestión de proyectos de desarrollo.

Idiomas

• Inglés avanzado (imprescindible).

 Competencias clave

• Diseño y modelado de software; pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.

• Visión estratégica, comunicación técnica y colaboración transversal.

• Liderazgo, gestión de equipos y orientación a resultados.

 Qué ofrecemos

• Liderar la arquitectura de una plataforma MAAS de alto impacto y la plataforma operativa de la compañía.

• Autonomía técnica, entorno colaborativo e innovador, y participación en proyectos estratégicos.

• Plan de desarrollo profesional y formación continua; retribución competitiva acorde a la experiencia.

 Proceso de selección

1. Screening con Talent Acquisition.

2. Entrevista técnica (arquitectura, GCP, patrones, CI/CD, Terraform).

3. Entrevista con Dirección de Tecnología.

4. Referencias y oferta final.