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Orbyn16 / jun

Chief Product Officer

Remoto (Sede en Madrid)
8 años
¿Quiénes somos?
Somos un equipo de personas con un objetivo común claro: convertir Orbyn en la fintech que dé acceso a empresas e inversores al mundo de la financiación e inversión alternativa y crypto.
Estamos despegando y queremos alcanzar el éxito con el mejor talento posible.
 
¿En qué punto estamos hoy?
Hoy somos más de 60 personas que nos hemos unido, convencidas de que un enfoque multidisciplinar nos llevará a marcar la diferencia.
Si quieres saber un poco más sobre nuestro origen puedes echar un vistazo a la info de Fellow Funders (nuestro equipo especialista en finanzas e inversión), BI Geek (el data team, los data drivers, los data lovers) y Tadaima Studio (nativos digitales, nuestra guía del diseño, usabilidad e innovación tecnológica).
 
Nuestro propósito:
El propósito de Orbyn es liberar y activar todo el potencial de la tecnología exponencial para ponerla al servicio de una nueva generación de finanzas alternativas y descentralizadas. Un lugar donde cualquiera puede tener acceso a soluciones de inversión y financiación alternativa, integradas en un entorno de confianza y de máxima seguridad.
 
¿Cómo nos gustaría trabajar?
No tenemos ninguna duda: queremos trabajar por squads 100% autodefinidos, donde todas
las personas puedan aportar y sumar. Cada squad será plenamente responsable de su
funcionalidad o servicio.
 
Ahora, ¿cómo trabajamos hoy?
  • Estamos aprendiendo a trabajar en agile, recuerda que no todo el equipo es techie.
  • Nos encontramos en pleno proceso de digitalización de la compañía: implantando OKRs como herramienta todopoderosa de descentralización efectiva y Jira como medio para asegurar que cada persona tenga sus tareas claras con sus estimaciones adecuadas. Herramientas que permiten que la información fluya y que hacen que lo importante no sea estar presente o conectado si no alcanzar objetivos.
  • El año que viene será el máximo pico de crecimiento, de estar ya en marcha, de los procesos definidos, claros e instaurados.
  • Estamos definiendo nuestra propia cultura que nos llevará a transformar nuestros orígenes y a ir clarificando poco a poco todos los procesos internos. Recuerda, estamos despegando así que… estamos diseñando, implantando y construyendo a la vez.

 

¿Qué necesitas para ser la persona seleccionada?
  • Tener unos 5 años de experiencia como Product Owner siendo responsable de aplicaciones complejas (a nivel funcional y técnico)
  • Demostrar buena capacidad de comunicación e interlocución para saber comprender las necesidades de negocio y traducirlas en requisitos para los equipos de tecnología.
  • Definir y supervisar la metodología y la calidad de las definiciones funcionales.
  • Mantener el equilibrio entre la velocidad de la realidad del negocio y la excelencia y los tiempos de las buenas prácticas de tecnología.
  • Entender las características presentes del negocio así como tener la visión de futuro para asegurar la calidad del producto a largo plazo.
Puntos extra! Si además te suena, conoces o has hecho algo de esto… ¡Es probable que seas la persona que buscamos!
  • Trabajas con Jira y sabes sacarle el máximo partido.
  • Experiencia previa en el desarrollo de productos desde cero.
  • Conocimiento del sector financiero y de las inversiones alternativas (a nivel profesional o personal).
  • Capacidad para moverte bien en ambientes de incertidumbre y orientados a la excelencia.
 
¿Qué esperamos de ti en este rol?
Esperamos que asumas el liderazgo del equipo de Product Owners de la compañía, entendiendo la relevancia de que funcione como engranaje que hace que fluyan las necesidades de negocio con la tecnología.
 
¿Qué vas a hacer en los 3 primeros meses?
  • Las primeras semanas te haremos un Onboarding. Sinceramente, aún lo estamos definiendo así que… ¡Te pediremos ayuda desde bien pronto para definir tu onboarding ideal!
  • Trabajar con el equipo de stakeholders, los responsables de negocio, para terminar de definir las necesidades de negocio.
  • Implementarás y evangelizarás al equipo en el (buen) usa de las metodologías ágiles basadas en scrum
  • Liderarás a nivel funcional y supervisarás la correcta ejecución en cuanto a funcionalidad, calidad y tiempos de los 2 primeros proyectos internos de Orbyn:
- Fair Value: nuestra herramienta de valoración de empresas.
- Fellow Funders: haremos una reingeniería de la plataforma Crowd actual e incorporaremos brokerage cripto.
 
¿Y a partir de los 6 meses?
  • Durante los primeros 6 meses estaremos concentrados en el desarrollo de los dos primeros proyectos anteriormente mencionados. Pero a partir de los 6 meses… ¡arrancaremos el funcionamiento real de Orbyn!
  • Crearás y liderarás un equipo de Product Owners motivado y orientado al objetivo.
  • Velarás y asegurarás por el rol de Product Owner en cada uno de los squads.
  • Definirás junto con el equipo de POs los requerimientos funcionales de la empresa.
  • Asegurarás la velocidad de desarrollo de las funcionalidades definiendo y seleccionando las herramientas y procedimientos necesarios.
  • Diseñarás los procesos internos de validación de desarrollos en pre-producción (definition of done)
 
¿Qué ofrecemos?
  • Una remuneración competitiva. Sí, está claro, en función de tu valía y de tu experiencia previa te haremos una oferta adaptada a ti. Equidad interna como clave para la cultura meritocrática.
  • Contrato indefinido, o lo que es lo mismo, esperamos que te sumes a la tripulación por un largo periodo de tiempo.
  • Jornada completa y horario flexible: trabajamos con OKRs, eso quiere decir que tú te comprometes con tus objetivos y tareas, así que es tu responsabilidad asegurar su cumplimiento.
  • Los viernes jornada intensiva.
  • Jornada intensiva del 1 de julio al 31 de agosto. Sabemos que con el calor necesitamos despejarnos más.
  • Teletrabajo, full remote, remote friendly, formato híbrido. Nos da igual desde dónde, tú mandas, nosotros te aseguramos un puesto en nuestra base de Calle Lagasca 120 pero sabemos que tú decidirás desde dónde prefieres trabajar.
  • Retribución flexible con Cobee.

 

 

Horario flexible
Horario de entrada y salida flexibles, libertad para gestionar asuntos personales o familiares.
Remote friendly
Libertad para trabajar algunos días de la semana desde casa.
Jornada reducida en verano
En los meses de verano se establece jornada intensiva con horarios reducidos.