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Tech Lead

1.000 € Recompensa
1 vacante

Madrid
Presencial
7 años de experiencia
Indefinido · Jornada completa
Salario no disponible

Propósito
  • Definir e implementar, en colaboración con el Director Corporativo de Desarrollo y resto áreas, la transformación digital de la plataforma omnicanal de AADDs y Casino de Codere en los diferentes países donde estemos operando.
  • La evolución de la plataforma deberá incorporar las tendencias y nuevos paradigmas digitales de la industria,  incorporando conceptos de full cloud, integración via APIs, gestión de eventos en T/R, uso de microservicios o similar y frontales con UX diferenciales.
Responsabilidades
Proyectos de plataforma: 
  • Responsable del diseño e implantación de la arquitectura digital de la plataforma online y su evolución en el tiempo.
  • Incorporar activamente su experiencia y conocimiento previo en la implantación de plataformas omnicanal de AADDs y Casino para acortar plazos de ejecución e incorporar las mejores prácticas del mercado.
  • Lidera la integración de otras soluciones o aplicaciones que interactúan con la plataforma onmicanal (CRM, SEO, Marketing, etc.).
  • Liderar el desarrollo de aplicaciones orientadas a nuevas oportunidades de negocio, e integración con terceros.
  • Planificación y ejecución, junto con el equipo de desarrollo online, de los proyectos y tareas derivadas de los requerimientos.
  • Soporte al mantenimiento evolutivo y correctivo.
  • Actualización permanente de la documentación de la plataforma.
  • Seguimiento de tareas, plazos y entregables.
  • Asegurar que la plataforma final cumple con los criterios de estabilidad, escalabilidad, seguridad y eficiencia en costes requeridos. 

Resolución de incidencias: 
  • Gestión activa en la resolución de incidencias.
  • Conocimiento de los procedimientos existentes.
  • Creación y desarrollo de mejoras estructurales a partir de las incidencias repetitivas.

Seguridad y Compliance: 
  • Participar en los análisis de riesgos y vulnerabilidades de la plataforma y realizar aquellas correcciones que se consideren necesarias para garantizar la seguridad tecnológica y cumplimiento de la normativa vigente y reporting a reguladores.
Requisitos
Académicos/Conocimientos
  • Ingeniero superior en sistemas/ telecomunicaciones/industrial
  • Arquitecturas EDA (Event Driven Architecture)
  • Certificaciones Microsoft Azure, AWS o Google
  • Arquitectura empresarial TOGAF (Deseable)
  • Microservicios / serverless
  • Stack tecnológico Microsft (Azure, NET, SQL, API Manager, Azure Synapse, Power BI, etc.)
  • Agile/DevSecOps
  • Monitorización avanzada (ELK, Splunk, etc.)
  • Inglés / Español (deseable)
  • Fuerte comprensión de los conceptos de redes de sistemas y la arquitectura 
  • Familiarizado con el uso de Git y herramientas CI/CD 
  • Gestión de Proyectos
  • Aseguramiento de la Calidad

Experiencia
  • Mínimo de 10 años de experiencia contrastada en participar en la evolución/transformación digital de plataformas omnicanales y e-commerce. Al menos los últimos 5 años como líder del proyecto.
  • Entre 7-10 años de experiencia contrastada en proyectos del sector del juego, y especialmente en AADDs y Casino.
  • Experiencia profunda en los patrones de diseño y arquitecturas de sistemas, idealmente en arquitecturas modernas de micro servicios y aplicaciones nativas de la nube 
  • Experto en implementaciones y las mejores prácticas (basadas en tecnologías de Microsoft) 
  • Experiencia en la implantación de arquitecturas tipo EDA
  • Experiencia con metodologías ágiles y entornos DEVOPS.

Habilidades
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas 
  • Excelentes habilidades de comunicación, tutoría, interpersonales y de documentación para conducir y alinear los temas técnicos y la capacidad de llevar a cabo reuniones y presentaciones con los asociados de todos los niveles de gestión 
  • Coordinar con el desarrollo de productos internos y otros equipos para implementar nuevos procesos y capacidades 
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo y proactividad 
  • Desarrollo y acompañamiento (capacitación) de equipos.
  • Dotes avanzadas de comunicación
  • Empatía y escucha activa

Horario flexible
Horario de entrada y salida flexibles, libertad para gestionar asuntos personales o familiares.
Remote friendly
Libertad para trabajar algunos días de la semana desde casa.
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