Su principal misión será participar en la ejecución de las iniciativas y proyectos TI de transformación (proyectos y mantenimiento) con un alto estándar de eficiencia y eficacia.

Se responsabilizará de las actividades del ciclo de vida del software, como son la participación en la toma de requisitos, elaboración de análisis y diseños funcionales y técnicos, la programación de software, las pruebas unitarias, de sistema e integradas, la participación en pruebas de usuario final y en la implantación. Adicionalmente, colaborará activamente en la definición de estándares de desarrollo, arquitecturas, métodos de trabajo, entregables, coordinación con cliente interno y proveedores, etc.

Informará principalmente al/a la Responsable de Transformación y a quien este designe como su responsable temporal dentro del marco de trabajo definido por un proyecto u actividad de mantenimiento, como por ejemplo, los respectivos responsables y/o líderes de transformación, infraestructuras, datos o seguridad.

Tareas y Responsabilidades

Diarias:

• Realizar el trabajo operativo necesario para la obtención del entregable correspondiente (código software, documentación, fix, etc.) con un alto estándar de calidad y eficiencia.
• Realizar el reporting de actividad correctamente según las normas establecidas (Redmine, etc.).
• Demostrar compromiso y responsabilidad con las tareas asignadas, y los bienes y recursos que la compañía pone a su disposición.
• Informar adecuadamente a su supervisor/a, con el nivel de anticipación y detalle necesario, sobre el grado de cumplimiento de sus tareas, objetivos, riesgos, problemas e incidencias.
• En caso de que tenga un equipo de trabajo asignado, deberá supervisar el avance correcto de las tareas, responsabilizarse sobre el cumplimiento del estándar de calidad de todo el equipo, verificar que se reporta adecuadamente y según las normas establecidas en el sistema de control (Redmine).
• En caso de que se le requiera deberá supervisar el trabajo de proveedores de Luckia, informando y escalando adecuadamente de su desempeño y riesgos.
• Colaborar con sus compañeros de trabajo.
• Velar por la creación y mantenimiento de un excepcional ambiente de trabajo, de comunicación total más allá de jerarquías, 100% colaborativo y profesional

Semanales:

• Realizar el seguimiento de sus tareas y las de su equipo a su cargo (si lo tuviese) y las de los proveedores (si los gestionase).
• Organizar el trabajo de la próxima semana..
• Salvaguardar adecuadamente el software y entregables.
• Documentar toda la actividad desarrollada.

Mensuales:

• Participar en la reunión de estimación del sprint de Scrum.
• Verificar el cumplimiento de los niveles de servicio de su ámbito de responsabilidad.
• Cumplir con los procesos corporativos que correspondan en el periodo (ausencias, evaluaciones, clima, gastos, etc.)

Trimestrales:

• Planificar adecuadamente y según las normas establecidas sus vacaciones y ausencias.

Semestrales:

• Realizar acciones formativas internas o externas, siempre que exista la posibilidad.

Anuales:

• Asegurar el mantenimiento en la compañía del conocimiento.
• Contribuir a la dotación de buenos profesionales de la dirección TI.
• Colaborar en las actividades externas de notoriedad que se puedan impulsar desde la compañía y las propias del área TI.

Otras tareas:

• Asegurar el mantenimiento en la compañía del conocimiento.
• Contribuir a la dotación de buenos profesionales de la dirección TI.
• Colaborar en las actividades externas de notoriedad que se puedan impulsar desde la compañía y las propias del área TI.
• Asimismo realizará cualquier otro tipo de tarea que le fuera encomendada en su momento por un superior.

Competencias

• Desarrollo de Personas
• Capacidad de aprendizaje
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Disponibilidad
• Responsabilidad
• Integridad
• Adaptabilidad / Flexibilidad
• Foco en el cliente
• Iniciativa