Recientemente seleccionados por Bloomberg como una de las 50 startups más prometedoras del mundo, Geoblink es una solución de Location Intelligence basada en Saas que ayuda a profesionales de las industrias retail, inmobiliaria y FMCG a tomar decisiones informadas sobre sus estrategias empresariales. Combinamos técnicas de análisis avanzadas tradicionales y no tradicionales sobre datos grandes y pequeños, junto con una interfaz de usuario basada en mapas para mostrar múltiples tipos de estadísticas de una manera fácil de usar y fácil de entender.

Actualmente estamos buscando un Senior Frontend Developer, para unirse al equipo  responsable de nuestra aplicación orientada al usuario, dedicado a los componentes más visuales y  a la estructura de la base de datos y pipelines para ingerir los datos del cliente. El equipo está compuesto por varios ingenieros Backend y Frontend.
Llevamos a cabo extensas pruebas de integración. Nos encanta ir más allá y buscar mejoras continuas ya que creemos que no es lo suficientemente bueno. Te enfrentarás a muchos problemas desafiantes pero interesantes, pull request y desafíos técnicos, todo esto con un equipazo con mucha calidad humana y profesional.
Aunque la posición es para Frontend, como todo el stack está en JS, podrás hacer algunas tareas backend y devops de vez en cuando si deseas ampliar tus habilidades.

Sobre nuestra tecnología:

Nuestros sistemas se construyen utilizando un enfoque SOA que nos permite desplegar varias veces en un día dado. Nos encanta el monitoreo, las peticiones de extracción, enfoques iterativos, integración continua y pruebas automatizadas. Nos movemos rápido pero ponemos mucho pensamiento en el diseño de nuestra arquitectura y procesos de datos para que sean simples y escalables. Escribimos código limpio y modular para producir un gran software y conocimientos precisos que resuelven las necesidades de nuestros clientes.

Sobre nuestro Frontend stack:

Algunos desafíos que te encontrarás trabajando en Geoblink:

-Crear componentes reutilizables para nuestro sistema de diseño, desde un simple botón hasta un gráfico reactivo complejo escrito con D3.js.
-Aplicar el conocimiento profundo del ordenador y la red para mejorar el rendimiento de las visualizaciones de datos a gran escala, a veces de maneras que nadie ha hecho antes, tener que investigar esos problemas que son totalmente nuevos.
-Saber si podemos aplicar diferentes enfoques y patrones de arquitectura frontend (entender sus ventajas, sus defectos y ser capaz de elegir los mejores ajustes).
-Implementar animaciones de diseño limpias y sin problemas.
-Definir e impulsar las mejores prácticas de desarrollo/ingeniería de software y prácticas operacionales para el equipo.

¿Qué te pedimos a cambio?

-Profundo conocimiento en Javascript, al menos 4 años de experiencia laboral. Escribimos todo nuestro código en JS, desde los componentes más básicos a los servidores a código ETL. Idealmente, debes ser capaz de escribir código asíncrono sólido y saber cómo probarlo. Tu base diaria será escribir código Vuejs.
-Una mentalidad analítica. Que seas capaz de dividir los problemas en componentes legibles, que son extensibles y adaptables a futuras complicaciones o modificaciones de los requisitos.
-Habilidades de liderazgo para solucionar nuevos problemas, diseñar soluciones técnicas y liderar la implementación del proyecto.
-Buena comprensión de CSS y que puedas explicar Flexbox a un niño y que sepas cinco maneras de centrar el texto en un div.
-Puntos extra si te defiendes en el desarrollo semántico web.

A cambio, te ofrecemos:

-Nuestras oficinas están en el centro de Madrid (Quevedo)
-Una de nuestras políticas: vacaciones ilimitadas y total flexibilidad para definir tu horario y teletrabajo.
-Salario competitivo (si tu perfil encaja, en la primera llamada te comentaremos el salario) + programa de phantom shares.
-Un presupuesto personal anual para que gastes en el desarrollo de sí mismo (cursos en línea, conferencias, formación, etc).
-Ventajas adicionales: Check-restaurante, bono transporte, seguro sanitaria privado y cuidado infantil.
-Café ilimitado, refrescos, fruta, etc.
-Espacio tranquilo para que trabajes en paz.
-Espacio chill-out con la típica mesa de ping-pong start-up y yoga de oficina.

Además, algunas iniciativas que tenemos en marcha son:
Hackathons dos veces al año, charlas técnicas quincenales, presupuesto de desarrollo personal para libros, capacitación, conferencias y tiempo para proyectos paralelos cada dos viernes.

Nuestro Diversity Statement:

Geoblink es un apasionado de la creación de una cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados.
Todo el mundo es bienvenido y, no discriminamos por ninguna característica protegida incluyendo raza, religión o creencias, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, estado civil, o discapacidad.

Queremos facilitar a todo el mundo en llevar lo mejor a nuestras entrevistas, así que si hay algo que podamos hacer para que nuestro proceso sea más inclusivo, por favor hágaselo saber a nuestro equipo.