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Senior Backend Developer

Holaluz Actualizado hace 2 meses.
40.000€ - 50.000€
Barcelona
5 años de experiencia

Somos Holaluz y nacimos para hacer el mundo mejor, en este vídeo te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz. Llevamos casi una década revolucionando el sector de la energía eléctrica. Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto nos ha llevado a liderar la transformación del sector. Por eso:

  • Vendemos solamente electricidad 100% de origen renovable.
  • Gracias al uso de la tecnología, te ofrecemos productos personalizados y tarifas que te permiten ahorrar.
  • Te damos la oportunidad de ser dueño de tu energía. 

La eléctrica del futuro pasa por un modelo basado en la movilidad eléctrica y en el autoconsumo. Esto quiere decir que consumas la energía de tus propias placas solares y que puedas compartir la que te sobre con otras personas. Eso es lo que desde Holaluz impulsamos para que las personas seamos dueñas de nuestra propia energía. Una energía que, al ser tuya, eres libre de gestionar como quieras. En definitiva tenemos la misión de conectar a la gente con la energía 100% verde,💡 💚 ¡¿nos ayudas?!

¿Qué buscamos?

Buscamos personas que nos ayuden a mejorar a nivel de back-end.

Estamos matando código legacy tan rápido como podemos. Necesitamos que el equipo crezca para poder tener nuestro back end lo más estable y potente posible y dar otro salto de calidad. Sabemos cómo hacerlo pero necesitamos ayuda.

Buscamos personas con mentalidad de desarrollo de producto y resolución de problemas en equipo. El lenguaje es secundario.

¿Qué tenemos?

En Holaluz tenemos varias áreas por perfiles (back-end, front-end, diseño/UX, data science...) y varios equipos multidisciplinares orientados a un propósito.

  • La mayoría de nuestros sistemas son estables, hacemos varios despliegues diarios sin miedo porque está testeado y automatizado en Jenkins.
  • Nuestro core se basa en un monolito de APIs testeado y arquitectura Hexagonal en PHP.
  • Tenemos Legacy en Zend que estamos migrando a un sistema de APIs con PHP7 y Symfony + VueJS.
  • Estamos trabajando en migrar a Python + Pandas con estrategias de escalabilidad a corto y medio plazo.
  • Un ERP en Java que necesitamos controlar y escalar ASAP.
  • Trabajamos con AWS, toda nuestra infraestructura está en código con control de versiones y cada equipo es responsable de mantener la suya propia. Te ayudaremos a que tengas los recursos de infraestructura que tu equipo necesite en cada momento.
¿Qué harás?

Te incorporarás a uno de los equipos por propósito de Holaluz según tus motivaciones y habilidades. Dependiendo en el equipo en el que estés, harás cosas diferentes y te enfrentarás a diferentes retos.

Formarás parte de un equipo de desarrollo diverso utilizando cualquier lenguaje de nuestro stack back-end que te interese o quieras aprender.

  • Podrás trabajar en la parte back-end de web PHP y harás cosas como las APIs para el nuevo tarificador.
  • En nuestra área de operaciones, mejorarás las pipelines de datos en Python y escucharemos cualquier otra cosa que puedas hacer para ayudarnos a llegar a soportar cientos de miles de clientes. Colaborarás en la propuesta y ejecución de automatizaciones (con Java o PHP), aprenderás y descubrirás cómo puede escalar la base de datos base de Holaluz y cómo mejorar la cobertura de tests de nuestro ERP.
  • Si te interesan las APIs, también podrás diseñarlas y ayudar a mejorar nuestra zona cliente, comunicándola con nuestra base de datos del ERP a través de Java, implementando cosas como el nuevo código amigo.
  • Tendrás la oportunidad de generar todas las APIs que necesitan las herramientas internas para nuestras comerciales en comunicación directa con el equipo de front-end.

Además, en cualquier caso:

  • Trabajarás con un mindset de producto, siempre cerca de negocio y los stakeholders, con mentalidad lean, buscando siempre entregar valor lo más rápido posible y mejorando continuamente con feedback loops cortos y de calidad.
  • Desarrollarás con un mindset de testing siguiendo los estándares de calidad y code coverage del equipo de tecnología de Holaluz.
  • Construirás y experimentarás con diferentes herramientas y tecnologías y compartirás conocimiento con las personas que trabajan contigo en tu día a día.
  • Investigarás nuevas herramientas, nuevos procesos, o nuevos lenguajes que puedan sernos útiles para conseguir nuestros objetivos técnicos y de negocio.
  • Aprenderás y te formaremos en lo que sea necesario, para que todos juntos crezcamos como equipo y como compañía.
  • Desde el primer día estarás desplegando a producción, haciendo Pair Programming y Code reviews y aportando tu conocimiento y experiencia al equipo.
¿Cómo lo harás?

En Holaluz trabajamos de forma iterativa e incremental con marcos de trabajo que nos ayudan a mejorar nuestro flujo de entrega (Scrum, Kanban, ... dependiendo del equipo y propósito) y desplegando varias veces al dia (¡incluso los viernes!).
Tenemos un sistema organizativo robusto y en constante iteración que nos permite adaptarnos a los cambios constantes que exige el sector y al propósito que perseguimos.

En Holaluz las reuniones y decisiones las hacemos de forma colaborativa, el feedback fluye entre diferentes departamentos, promovemos el apoyo entre las personas y las decisiones tecnológicas se toman en consenso.

Trabajarás mano a mano con todo el equipo de tecnología. Tenemos una muy buena relación personal y mucho respeto profesional por las decisiones que cada persona toma en su área. Se espera de ti que te autogestiones y busques la excelencia en tu trabajo. Somos un equipo de casi 60 personas con un ambiente inmejorable.. ¿No nos crees? Te presento a tus colegas.

¿Qué pedimos?
  • Experiencia en metodologías modernas de desarrollo (Arquitectura Hexagonal, Testing, Pair Programming, Extreme Programming...).
  • Que por lo menos domines un lenguaje de programación de back-end como PHP, Java o Python... pero también nos parece muy interesante si dominas otras cosas como Go, Rust o Erlang. Nos apasiona controlar los distintos idiomas que dominan a las máquinas :-)
  • Que tengas habilidades y conocimientos de bases de datos relacionales.
  • Que hables con fluidez en español y te apañes con el inglés. Bonus si entiendes o quieres aprender catalán.
  • Que tengas al menos 2 años de experiencia profesional.
¿Qué valoramos?

Además, aunque no son requisitos imprescindibles, otras cosas que valoramos son...

  • Interés en cultura DevOps donde desarrollo y sistemas trabajan de la mano para mejorar el stack.
  • Experiencia con git.
  • Experiencia identificando y resolviendo Code Smells, así como experiencia en metodologías como TDD, Design Patterns y Refactoring para alcanzar un diseño simple.
  • Conocimientos en web services APIs, principalmente REST.
  • Bases de datos NoSQL (Redis, ElasticSearch, DynamoDB...).
  • Sistemas de colas (SQS, RabbitMQ...).
  • Experiencia en librerias de procesado de datos como Pandas o NumPy.
  • Experiencia en frameworks de Big Data (Dask, Spark...).
  • Configuración de servidores con Ansible.
  • Automatización de AWS con Packer y Terraform.
  • Agregación de logs en ELK.
¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de:

  • Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente).
  • Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres . “Casals” esas semanas del año en las que compaginar vacaciones de los niños y trabajo se hace un poco más complicado.
  • Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores.
  • Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes.
  • Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso.
  • Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos
  • Clases de inglés y catalán en la oficina.
  • Horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia de forma habitual, como resultado de nuestra mentalidad pro responsabilidad y autonomía, y apostando por la autogestión del tiempo del equipo.
  • Suscripción con cuota muy reducida en Andjoy, que incluye clases de yoga y crossfit en la oficina. Mens sana in corpore sano.
  • Suscripción con cuota muy reducida de mutua médica.
  • Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y comida con Cobee.
  • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
  • Fruta ecológica cada día.
  • La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que quiere cambiar el mundo.
  • Plan de retribución en acciones.
  • Tarifa competitiva de movilidad sostenible con eCooltra. Son bicis y motos eléctricas, para poder llegar a la oficina de forma ágil y económica, en un transporte individual y ecológico.
  • Tarifa competitiva de Wifi con Unique.
  • Consultoría para crear/mejorar nuestro home office con la arquitecta de nuestras oficinas.

”Celebramos la diversidad en el mundo y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. En Holaluz, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. Además, nos esforzamos por empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.”

Horario flexible
Horario de entrada y salida flexibles, libertad para gestionar asuntos personales o familiares.
Seguro médico
La empresa ofrece o financia un seguro de salud, además del reglamentario.
Ticket restaurant
La empresa ofrece o financia tickets restaurant para las comidas entre semana.
Cursos y certificaciones
La empresa financia cursos de formación relacionados con las funciones del puesto.
Bono transporte
La empresa facilita o financia el bono de transporte.
Áreas recreativas
Las oficinas poseen espacios para el ocio (futbolín, ping pong, etc).
Tickets guardería
La empresa ofrece o financia tickets de guardería para los empleados con hijos.
Descuentos en productos/servicios de la empresa
La empresa ofrece descuentos en productos propios a empleados.