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IT Lead

Mutua Madrileña Actualizado hace 1 mes.
Madrid
10 años de experiencia

En Mutua Madrileña hemos demostrado ser una compañía con capacidad de reacción subiéndonos a la ola de la transformación y llevando a cabo un proceso de digitalización de la compañía. Una empresa en la que las nuevas ideas cuentan y en la que, día a día, ponemos el mayor empeño para acercar tanto a nuestros asegurados como a la sociedad en general, nuestro compromiso con la innovación y la mejora de todo el entorno que nos rodea.

Debido a este proceso de digitalización, estamos buscando a un IT Lead de Proyectos Económicos-Financieros

¿Qué pedimos que tengas?

Para un adecuado desempeño del rol deberás reunir los siguientes requisitos:

  • Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de programas de implementación de grandes iniciativas de IT.
  • En torno a 10 años gestionando proyectos de implementación de soluciones IT.
  • Conocimientos profundos técnicos del ecosistema de soluciones Financieras, que le permitan entender y gestionar las dependencias técnicas. 
  • Experiencia en la gestión de programas y proyectos con metodología Agile y conocimiento de las herramientas de soporte habituales en metodologías Agile (JIRA, Kanban, etc.).
  • Capacidad de análisis y de resolución de problemas (identificando alternativas y tomando decisiones)
  • Capacidad de delegación en los equipos la organización de su trabajo.
  • Perfil de competencias: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, capacidades interpersonales y de comunicación, orientación a resultados, gestión de equipos multidisciplinares.
  • Perfil de conocimientos: IFRS, Solvencia, Contabilidad analítica de Costes y Financiera, Soluciones EPM, Gestión de recibos. etc…
  • Se valorará positivamente conocimientos en la normativa IFRS 17.
  • Certificación en gestión de proyectos y programas, tanto en metodologías tradicionales como Agile.
¿Cuáles serán tus funciones?
  • Liderazgo y gestión de proyectos tecnológicos complejos, compuestos por múltiples subproyectos, tanto de implementación como de consultoría, con un objetivo común y con grandes dependencias entre ellos.
  • Responsable último de asegurar el cumplimiento del roadmap de los proyectos bajo su responsabilidad.
  • Asegurar que se resuelvan las dependencias técnicas del proyecto, tanto internas como externas, y dentro y fuera del Plan de Transformación TI.
  • Orquestar las necesidades, entregas, dependencias… del proyecto.
  • Facilitar y asegurar el cumplimiento de las Releases, los plazos y los hitos.
  • Facilitar y asegurar el cumplimiento de los objetivos de los Sprints.
  • Priorización de las líneas de trabajo y los recursos con una visión global de la iniciativa.
  • Identificación y gestión de riesgos en los proyectos dentro de su iniciativa, así como impactos en otras iniciativas del Plan de Transformación TI.
  • Análisis y resolución de riesgos y conflictos asociados al proyecto/programa y definición y seguimiento de los planes de mitigación.
  • Responsable de asegurar la fiabilidad de los informes de seguimiento de los Product Owners y Scrum Masters en cuanto a plazos, riesgos, presupuesto.
  • Gestión de programas, proyectos y equipos en un ámbito Agile, apoyándose en los Product Owners y Scrum Masters de los proyectos que pertenecen al programa del que es responsable.
  • Gestión y seguimiento de las entregas de proveedores o partners relacionadas con el proyecto, asegurando que se mantienen las directrices marcadas.
  • Garantizar el cumplimiento de los mecanismos de calidad definidos y asegurar la calidad de los entregables.
  • Identificación de áreas de mejora continua.
  • Gestión de la capacidad en coordinación con el resto de iniciativas/proyectos.
  • Comunicación con la alta dirección acerca del avance del proyecto, validación de cambios y conflictos de prioridades.
A cambio, te ofrecemos:
  • Salario competitivo
  • Flexibilidad horaria y conciliación con la vida familiar
  • Y múltiples beneficios que no encontrarás en otras empresas como: plan de pensiones, plan de comidas y tickets restaurante, seguro médico al 100%, seguro de vida, guarderías, transporte, pago de operaciones sanitarias
Horario flexible
Horario de entrada y salida flexibles, libertad para gestionar asuntos personales o familiares.
Seguro médico
La empresa ofrece o financia un seguro de salud, además del reglamentario.
Ticket restaurant
La empresa ofrece o financia tickets restaurant para las comidas entre semana.
Cursos y certificaciones
La empresa financia cursos de formación relacionados con las funciones del puesto.
Bono transporte
La empresa facilita o financia el bono de transporte.
Tickets guardería
La empresa ofrece o financia tickets de guardería para los empleados con hijos.
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