Quieren transformar y simplificar el proceso de alquiler y gestión de una vivienda. Han desarrollado un software que cubre todo el ciclo del alquiler de principio a fin, conectando a los mejores propietarios con los mejores inquilinos en función de sus preferencias a través de un avanzado sistema y proporcionándoles una sencilla herramienta de autogestión de todos los pasos y procesos del alquiler.

Esta es una gran oportunidad para dejar huella y crear el futuro del sector inmobiliario a través de la innovación. Trabaja junto a Byld, Corporate Venture Builder español que diseña, válida y lanza nuevos proyectos, y con corporaciones inmobiliarias como Forcadell o Anzizu, para crear un gran impacto.

Buscan un Full Stack Developer a tiempo completo, apasionado por las startups y el sector PropTech, dispuesto a trabajar con nuevas ideas y nuevos proyectos, con ganas de trabajar y cambiar las reglas.

Responsabilidades: 

• Desarrollar, mantener y optimizar el código frontend y backend para nuestra plataforma web.
• Colaborar con los miembros del equipo para diseñar e implementar nuevas funciones.
• Asegurarse de que el código base siga siendo escalable, sólido y fácil de entender.
• Ayudar a solucionar problemas y resolver problemas en toda nuestra tecnología.

• +3 años de experiencia con Python y Django para desarrollo backend.
• +2 años de experiencia con Angular o frameworks frontend similares.
• Familiaridad con la infraestructura basada en la nube, particularmente AWS, Elastic Beanstalk y Docker.
• Comprensión de la gestión de bases de datos, específicamente Aurora Postgresql.
• Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como parte de un equipo.
• Eres creativo, extremadamente curioso y proactivo.
• Eres capaz de comunicarte de forma clara, sólida y transparente.
• Eres capaz de realizar múltiples tareas y trabajar en entornos cambiantes.
• Tienes iniciativa y un gran sentido del compromiso.

Podrás ser parte de algo grande. Ofrecen:

• Salario competitivo alineado con experiencia y habilidades.
• Política de trabajo híbrida (horarios flexibles y trabajo remoto).
• Tener experiencia práctica real en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Tener libertad para aprender y aplicar nuevas tecnologías para satisfacer las necesidades de los proyectos.
• Sé parte de un equipo joven y apasionado.