Buscamos gente buena y buena gente, con una experiencia de, al menos, 1-2 años en desarrollo de plataformas web. Apasionada por la innovación y por querer hacer las cosas de forma diferente. Con ganas de romper un sector tradicional, utilizando para ello la tecnología.
Somos Talent Hackers, una plataforma que ayuda a las personas a encontrar el trabajo que buscan y a las empresas el profesional que necesitan. No somos simplemente un marketplace de ofertas de empleo: ya lo verás. Dentro encontrarás desde herramientas sencillas de administración y gestión, hasta algoritmos complejos para hacer eficiente la búsqueda de talento. Esto nos está permitiendo crecer a un ritmo del 167% cada trimestre 🚀
El equipo, como decíamos más arriba, lo forma gente buena y buena gente. Por una parte: operaciones, 4 profesionales con amplia experiencia en el sector del reclutamiento IT, los espartanos que se ocupan de conectarnos con el negocio. El desarrollo de la plataforma corre a cargo del equipo de producto, formado por 4 personas y con quienes trabajarás, con el objetivo de crear un producto único para nuestros usuarios: candidatos, recomendadores y clientes. ¡Ah! Acabas de leer eso de «recomendadores», ¿verdad? Vale, te cuento quiénes son y para qué están.
Son una parte FUNDAMENTAL de nuestra plataforma. Son personas –del sector– que recomiendan talento a las empresas a cambio de una recompensa. Sí, has oído bien, las empresas publican una oferta con recompensa para que nuestros recomendadores empiecen a invitar a los mejores candidatos. Sí, esta oferta que estás leyendo tiene recompensa… 😀
Como decíamos, buscamos una persona a la que le guste la innovación, trabajar en entornos ágiles y dinámicos, proactiva, que pueda trabajar con independencia y que sea fanática del código limpio, TDD, la optimización de procesos y la mejora continua.
Es valorable....
Cosas de una oferta de empleo:
Cosas más allá de una oferta de empleo:
Si por lo que sea no encajas al 100% con la descripción, pero crees que podrías aportar o conoces a alguien que le pueda interesar, envíanos un mensaje. ¡Te escucharemos!
Que no te vuelva a pasar. Crea tu alerta de empleo personalizada y recibe nuevas ofertas como ésta.