Te encargarás de ejecutar la implementación, configuración y cuidado de proyectos de tecnología de la información relacionados con el departamento de recursos humanos.
En tu día a día te encargarás de:
- Brindar asistencia técnica en el uso de las diversas herramientas implementadas
- Analizar los requisitos y necesidades de las diferentes áreas del departamento.
- Solucionar problemas y anticiparse a ellos, identificar y gestionar riesgos, atender y evaluar solicitudes y necesidades.
- Definir y examinar las soluciones a implementar siguiendo las mejores prácticas.
- Actuar como enlace entre las distintas áreas involucradas,
- Asignar tareas al equipo interno o externo.
- Evaluar la productividad y calidad de los entregables.
- Generar informes de seguimiento
- Dar seguimiento a solicitudes de mejora y errores del producto
- Elaborar diseños o especificaciones técnicas y estimaciones de las tareas de desarrollo
- Recopilar requisitos y asesorar a los usuarios de HR en asuntos técnicos, incluyendo el impacto y las consecuencias de sus decisiones en la implementación.
- Revisar los análisis funcionales para garantizar la trazabilidad de los requisitos y que las soluciones propuestas se ajusten adecuadamente a las necesidades de los usuarios, considerando el posible impacto en el mapa de sistemas de PHG, interfaces y calidad de datos, así como en el servicio a usuarios y empleados.
- Monitorear el progreso del proyecto para asegurar la calidad de los desarrollos, garantizar la entrega de todas las funcionalidades en tiempo y forma, cumplir con la metodología y llevar a cabo pruebas exhaustivas.
- Diseñar planes de pruebas y realizar pruebas unitarias.
- Impartir formaciones a los usuarios, incluyendo la determinación de contenidos, estructuración, creación de documentación y materiales, preparación de datos, ejercicios y enseñanza.
- Resolver las dudas de los usuarios.
- Responder a los proveedores en caso de dudas sobre requisitos.
- Mantener y contribuir a las políticas de ciberseguridad y cumplimiento del GDPR.
- Mantener y contribuir a las políticas de calidad de datos del departamento de IT.
- Contribuir con el cumplimiento legar de Recursos Humanos.