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Consultor Success Factor
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Inglés B2
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Proyecto 
Nuestro cliente pertenece a la industria hotelera y turística. Esta industria abarca una amplia gana de servicios y actividades relacionadas con el alojamiento, la hospitalidad y turismo. Es un sector altamente competitivo y dinámico, impulsado por la demanda de viajes y experiencias vacacionales. Las empresas en este sector se esfuerzan por ofrecer servicios de alta calidad, comodidades de primer nivel y experiencias memorables para atraer y retener a los huéspedes.
Rol
Te encargarás de ejecutar la implementación, configuración y cuidado de proyectos de tecnología de la información relacionados con el departamento de recursos humanos.
En tu día a día te encargarás de:
- Brindar asistencia técnica en el uso de las diversas herramientas implementadas
- Analizar los requisitos y necesidades de las diferentes áreas del departamento.
- Solucionar problemas y anticiparse a ellos, identificar y gestionar riesgos, atender y evaluar solicitudes y necesidades.
- Definir y examinar las soluciones a implementar siguiendo las mejores prácticas.
- Actuar como enlace entre las distintas áreas involucradas,
- Asignar tareas al equipo interno o externo.
- Evaluar la productividad y calidad de los entregables.
- Generar informes de seguimiento
- Dar seguimiento a solicitudes de mejora y errores del producto
- Elaborar diseños o especificaciones técnicas y estimaciones de las tareas de desarrollo
- Recopilar requisitos y asesorar a los usuarios de HR en asuntos técnicos, incluyendo el impacto y las consecuencias de sus decisiones en la implementación.
- Revisar los análisis funcionales para garantizar la trazabilidad de los requisitos y que las soluciones propuestas se ajusten adecuadamente a las necesidades de los usuarios, considerando el posible impacto en el mapa de sistemas de PHG, interfaces y calidad de datos, así como en el servicio a usuarios y empleados.
- Monitorear el progreso del proyecto para asegurar la calidad de los desarrollos, garantizar la entrega de todas las funcionalidades en tiempo y forma, cumplir con la metodología y llevar a cabo pruebas exhaustivas.
- Diseñar planes de pruebas y realizar pruebas unitarias.
- Impartir formaciones a los usuarios, incluyendo la determinación de contenidos, estructuración, creación de documentación y materiales, preparación de datos, ejercicios y enseñanza.
- Resolver las dudas de los usuarios.
- Responder a los proveedores en caso de dudas sobre requisitos.
- Mantener y contribuir a las políticas de ciberseguridad y cumplimiento del GDPR.
- Mantener y contribuir a las políticas de calidad de datos del departamento de IT.
- Contribuir con el cumplimiento legar de Recursos Humanos.
Requisitos
- Título en Ingeniería Informática o su equivalente.
- Conocimiento de software y plataformas de gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 4 años en roles similares.
- Habilidad para captar requisitos y transformarlos en documentos de análisis.
- Experiencia en implementaciones y gestión de servicios.
- Experiencia en los módulos de talento de SuccessFactors, SAP y otras herramientas de gestión de RR.HH.
- Experiencia en pruebas de aceptación del usuario (UAT) y seguimiento metodológico de implementaciones.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
- Se valorará positivamente la experiencia comprobada en SAP nómina.
- Disponibilidad para viajar.
- Certificación en SuccessFactors/SAP.
- Conocimientos de otros entornos SAP (ERP, CRM, etc.).
- Conocimientos de otros entornos relacionados con el área de Recursos Humanos
- Conocimientos de SQL, ABAP y otros lenguajes de programación.
Qué ofrece
Horario flexible
Horario de entrada y salida flexibles, libertad para gestionar asuntos personales o familiares.
Remote friendly
Libertad para trabajar algunos días de la semana desde casa.
Ticket restaurant
La empresa ofrece o financia tickets restaurant para las comidas entre semana.
Jornada reducida en verano
En los meses de verano se establece jornada intensiva con horarios reducidos.
Oferta Cerrada
Que no te vuelva a pasar. Crea tu alerta de empleo personalizada y recibe nuevas ofertas como ésta.
Siguientes pasos
Revisión de tu perfil
Nuestro equipo de expertos evaluará tu perfil para ver si se ajusta con la oferta. Te informaremos tanto si es así como si no.
Entrevista telefónica
Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, te llamaremos para completar y validar tu perfil.
Entrevista con cliente
Una vez evaluado por nuestro equipo, lo compartiremos con nuestro cliente para que realice las pruebas y/o entrevistas oportunas.
Oferta y contratación
¡Enhorabuena! Has sido el candidato seleccionado. Nos pondremos en contacto contigo para darte la buena noticia.
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